没有工作经验的三无大学生怎么写简历？手把手教你写简历，被HR一眼看上！

特约作者：Lanting

大家好鸭～这里是正在实习的兰婷同学，相信准备申请实习的大家都遇到过这种问题：没有实习过？没有工作经验？没有项目经历、奖项证书，那么简历怎么写才能更充实更完善？怎么写能吸引到HR？并逃过AI简历筛选系统的法眼？别担心，思路来啦！首先，我们要明确三无简历的概念：没有经验、没有技能、没有亮点。但是，这并不代表你没有优势。大家都是学生，没有行业经验，那么你就应该用一些例子证明你极强的学习能力，能够快速弥补所欠缺的经验。 如果没有那么多项目结果，可以体现出你的软实力，比如参加XXX暑期社会实践，你具备的团队协作、领导力、沟通力等strength。 你要告诉HR：你可以运用其他各方面的技能来支持你未来的工作！简历和营销是类似的。营销是帮公司包装，从而让客户愿意选择这家公司。简历是帮自己包装，从而让公司愿意选择你。
以下是对于马来西亚没有工作经验的小白或者大学生，收好这份怎么写好简历的步骤和tips，希望能够帮到大家！

另看英文版：如何在没有经验的情况下写简历 How To Write a Resume With No Experience

简历都写什么？一般包括哪些内容？格式是什么？
——必要部分——

1. 简历的开头怎么写？
个人信息： 名字要大而醒目，最好是全部大写。
基本信息：Professional email（邮箱） 、Phone（手机号）、Address（地址）
注意：可以用一些小符号在这些名称之前，使HR更容易找到

2. 简历的教育背景怎么写？
你的教育背景是关键信息，包括你所获得的学位、学校名称、专业、学习时间等。按时间逆序排列，最近的学历放在最前面。最好有CGPA，3.2以上是优势！
包括：Degree、Foundation / Matriculation / Diploma、SPM (if good grades)
例如：Bachelor Degree in Human Sciences (Psychology) 
International Islamic University Malaysia (IIUM) 
3.74
Foundation in Human Sciences 
Centre for Foundation Studies IIUM 
3.54
Sijil Pelajaran Malaysia (SPM)
Sekolah Menengah Tunku Abdul Rahman, Pahang
7A’s 

3. 工作经验/实习经历： 如果你有相关工作经验，列出工作的职位、公司名称、工作时间、工作职责和成就。
1️⃣ 突出关键词：用关键词突显你的专业技能，让招聘者一眼看出你的亮点
2️⃣ 使用“STAR”原则：情境、任务、行动、结果，让招聘者一目了然你的工作内容和成果。
3️⃣ 量化成果：用数据说话，展示你的工作能力和价值
4️⃣与岗位匹配：千万不要一张简历走天下，不同的工作职位要对应不同与之匹配的工作经验。

如果没有工作经验也没关系，可以注重写校园经历和兼职，可以是暑期工作、临时工、帮助家人和朋友做的工作或小生意。注意：一定要解释学到的这些技能怎么能运用到新的工作或行业中去！

4. 校园经历：
这个部分可以写Extra curriclum：包括社团经历，项目经历，参加过的活动。写年份+职位+活动名(Year,Position,Program)，不要具体描述你所做了什么，HR没有时间去看，要Quantitative 以所做的成绩和数据为准。

5. 技能：
很多人都把技能放在可选的部分里，其实这个部分是很重要的哦（建议放在简历的边栏更加清晰）技能可以直接与你想申请的工作职位相匹配，如果不了解某个职位所需的技能，一定要自行查阅 e.g. skills of salesperson
技能包括三个部分：语言（language）、硬技能（Hard/IT/technical skills)、软技能（other/soft skills）
最好不要rating！！rating会更暴露缺点--没有完全掌握某项技能。
这里推荐大家看看150+ Must-Have Skills (for Every Field)

如何利用 STAR 法则写简历？
在写简历时，同样可以运用 STAR 法则。以下是一个简历写作的例子：
项目经历：负责 XYZ 项目的研发工作（Task）。在项目中，我主动承担了与团队成员沟通、协调的工作（Action）。通过与团队的共同努力，我们成功地完成了项目，实现了预期目标（Result）。
实习经历：在实习期间，我主要负责了哪些工作（Task）？面对这些工作，我是如何分析问题、制定解决方案的（Action）？最终，我的工作取得了什么样的成果（Result）？
校园经历：在校期间，你参与了哪些活动（Situation）？在这些活动中，你的职责是什么（Task）？你是如何完成这些职责的（Action）？这些活动取得了什么样的成果（Result）？
科研经历：在科研过程中，你遇到了哪些问题（Situation）？针对这些问题，你采取了哪些行动（Action）？最终，你的研究取得了什么样的成果（Result）？

简历中需要注意什么？

1. 简历布局：简历的模块化很重要，每部分内容之间有清晰的分界线，这样有助于HR的阅读，符合人们的阅读习惯。各模块整体一致，边界对齐。简历当中的字体一般使用宋体或微软雅黑，大小可以适当变化，行距为1.5倍。可以借助市场上的简历模板软件，更规范。每一个板块的分部要很清晰，HR最喜欢看的就是最简约完整的内容，而不是作文或者是自传！
2. 简历细节：很多求职人员在简历的设计模板上花费很多心思，但是细节问题不要忽略，例如：拼写是否有误，照片选择是否恰当，联系方式是否正确。另外注意手机要保持畅通确保不停机、不关机。这样才能够及时保持联系。

3. 格式：不要用花里胡哨，颜色很深的背景。保持整个简历的格式一致，使用相同的字体和字号，以及一致的间距。这有助于简历看起来整洁和专业。

4. 自定义每份简历：避免使用通用的一份简历来应对所有不同的职位。每次申请工作时，都要根据职位描述来调整和定制简历。突出强调与该职位相关的技能和经验，以提高被选中的机会。

5. 照片： 在马来西亚，在简历上要不要带个人照片也是根据不同人而定，不过大部分企业都要有照片。选择一张正式的照片，穿着得体，背景简单。确保照片不过于艺术化或随意。

其他部分（建议/可选）：
1. career objective职业目标：是简历或履历中的一个可选部分。是否包含它取决于您的具体情况和职业目标。下面是两个例子，一个是具体的，一个是一般的，按照您提供的格式：
清晰而具体（当您了解空缺职位并对其充满热情时）：适应性强的营销专业人士，寻求 XYZ 公司的高级营销经理职位。
明确而笼统（当您不确定职位时）：积极进取的专业人士，寻求在一家充满活力的公司做出贡献和发展的机会。
大学生例子：A reliable psychology graduate who is passionate about human behavior, personal development and industrial organization. He has strong competency in dealing with people, handling projects and high adaptability to embrace new cultures. Currently, he is an optimist for an entry-level position that supports his positive personal and career growth. 
我是一名可靠的心理学毕业生，对人类行为、个人发展和工业组织充满热情。在与人打交道、处理项目方面有很强的能力，并具有接受新文化的高度适应性。目前，我正在寻找一个能够支持他个人和职业积极成长的初级职位。
对于这里有个小tips：PASSION + STRENGTHS  + CAREER GOAL。也可以更简短一些，比如在你的名字后面加一个大大的“INTERN”，HR自然就会懂啦！

2. 学术成绩和荣誉（可选）： 如果你的学术成绩较好或获得过荣誉奖项，可以在这里突出显示。突出成就：Year, Awards, Level。注意：可以留下深刻印象的成就。
3. 项目经历（可选）： 如果你参与过一些与职位相关的项目，可以在这里详细描述你的项目经验，包括项目名称、描述、职责和成果（Name of program, objectives, target groups, NGO’s）
4. 兴趣爱好或志愿活动： 有助于HR更全面地了解你的个性和兴趣，并且认为你有社会责任感和团队合作精神。注意：个人兴趣或能力最好与working culture相吻合。
5. 参考人（可选）： 如果你愿意提供参考人的联系信息，可以在简历的末尾添加这一部分。可以是ACADEMIC Lecturer Or Supervisor或者Former Boss，确保提前征得参考人的同意哦！
6. 毕业论文 FINAL YEAR PROJECT：如果你的学位，专业和岗位相匹配，那么这个部位对你很有帮助。最简单的描述: Objectives, Result, Impact；重点突出achievement成就或者影响。

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