下班时间到，同事们都没有要走的意思，反倒看起来特别忙碌！为了给老板留好印象，宁可装忙加班也不愿准点下班，这样值得吗？

特约作者：Esther

在打工人的世界里，到点下班的权利虽然已经写在了劳动合同里，但总有一些潜在的“规则”，让你无法顺利离开公司。老板还没走，如果你走了，就会被当做“没眼色、不懂贡献，工作不饱和”；如果你不走，会可能会被怀疑“这么点工作量，还加班，是不是能力不行？很多员工为了升职加薪，所以就在老板面前装作一副很喜欢工作的样子，但是却没有在那里工作，只是假装在工作，那么这样真的好吗？

有很多公司都会出现这样的现象，就是老板不下班，公司里就有一些员工就一直留在公司，直到老板走了，他们才会收拾东西离开公司，但是在这段期间，他们并没有在做什么工作，而且工作早已经忙完了，他们只是希望让老板看到他们是最后离开公司，看到他们是一直为工作在努力着。但是也有不少老板很是受用，觉得这些真的是一些不错的员工，并且会表扬这些员工，自然在老板的心里印象也会加深，等到公司有升职加薪的名额时，这些老板会首先想到这些员工。

其实这样的做法根本没有必要，尤其在工作饱和度不够的情况下，你根本没有那么多的工作量。本来一上午的活硬是被拖到一天，这样不仅仅浪费公司的资源，也是在白白消耗自己的工作时间。时间是非常宝贵的，浪费一点就少一点，如果抓住这个时间的话，可以很大的提升自己或者放松自己，反而可以提升工作效率。

此外，如果相同岗位你的任务完成了，其他人没有完成所以加班，你完全可以先行离开，完全没必要被捆绑加班。其实加班不是一种很好的现象，只会让人感觉到工作越来越累，加班是耗费体力和心力的，所以一般情况下，没有必要时最好不要加班，这样也可以带动其他人工作的积极性，毕竟没有多少人愿意加班的。

如果你每天工作到这么晚，而你的工作任务却没有完成，领导会怎么想你，领导肯定会觉得你的工作效率实在是太差了，而最后只能把你淘汰掉，毕竟这是职场，是需要残酷的淘汰的！老板对于你做了什么事情没有兴趣，他只对你完没完成目标更感兴趣。

对此，大家是怎么看待的呢？欢迎留言分享！

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