公司不让我辞职怎么办？打工仔交辞职信时，不能漏掉【2个步骤】，以防公司抵赖不认账！

在经过慎重考虑后，终于下定决心打好辞职信，准备递交给上司。这时候，会有许多员工出现这样的顾虑：如果上司不让我辞职怎么办？

曾有不少打工仔在辞职时遇到这样的困境：上司拒绝接受辞职信，叫员工收回去；或是故意当作没看到，不对该辞职通知作出任何反应。

遇到以上的情况，就代表员工不能辞职了？辞职信是无效的？

这里直接告诉你最后的答案：公司或雇主是没有权利不让员工辞职的。

据马来西亚1955年工作法令的第12条文，雇主和员工双方均在正式通知对方后，都有权利取消双方的工作合约。一般来说，公司是没有权利去反对或无视你的辞职要求/通知的。

简单来说，今天只要你决定要辞职了，就没有人能阻止你，哪怕是你的老板。当你给了辞职信，那你的辞职通知期（Notice Period）就会开始计算了。履行完你的通知期后，就可以离职了。

辞职被拒绝，打工仔可以如何保障自己？

当你坚决要辞职，便无需理会老板或上司的拒绝。一般来说，基于礼貌和道德，员工在把辞职信交给人事部之前，会事先通知上司。

然而，如果遇到上司执意不接受辞职的情况，其实就无需再跟对方浪费唇舌，而是可以做足两手准备：

1.预备好2份辞职信，一份交给上司，另一份交给HR；
2.此外，当天不要忘记将辞职信副本Email给上司和HR作存档及纪录之用。记得把该电子邮件的纪录截图下来，上面有时间、日期，自然不怕到时有人抵赖。

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最后，小编再一次提醒大家，没有人可以阻止你辞职，千万不要在被拒绝辞职后继续傻傻留下来！当然，作为公司雇员，你有责任确保自己跟足辞职程序，并且完成交接工作，这样一来就可以安心地功成身退啦！

参考资料

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