为什么有人推荐第一份工作要去做销售？而为什么销售又是应届生最“嫌弃”的工作呢？

应届毕业生第一份工作能选销售吗？关于这个问题在网上大致有2种声音：
有人说：千万别选❌不应该在学习技能的时候选择一个没有任何门槛的工作。
也有人说：一定要做！销售最能锻炼人，90%以上的CEO都是销售出身。

从事任何职业都有可能后悔，但是一定有不后悔从事销售的人。“销售”不只是一份工作，而是一种处事方式和思维逻辑。销售更是一项与人打交道、高手之间博弈的艺术，考验着一个人的综合能力，处处充满了挑战和生机！我们选择任何一个职业，都要去匹配我们的优势和动机。销售工作需要与各种类型的人打交道，需要灵活的人际沟通和处理能力。很多人都认为做销售的一定要性格外向、健谈，而内向的人通常都让人联想到“不擅沟通、不喜欢交际”，因此认定他们不适合做销售。其实不然，内向的人在销售领域中竟然能够比外向的人更具有优势。
下面就带你了解“千万别选”和“一定要做”销售的这两种声音背后的原因，相信你会对销售行业有新的认识。

为什么第一份工作要做销售？
1. 销售中的吸引力法则：
吸引力法则的核心就是，让自己充满磁场，“心想必达成”即希望达成的事情都能达成。一定要【没有谈不成】的单子的决心，遇到有回报的事情就值得去折腾，出马必须拿下。做销售如果没有目标和要性，就像失去导航的远洋货轮，注定要迷失在大海的风浪中。当一个人具备了明确的人生目标之后，那么成功就不远了！销售人坚定的目标感对于后来几十年的工作都很重要。

2. 唯一决定你的上限的，是你自己：
相信很多人都看过这句话：“销售——决定你上限的只有你自己”。销售基本都是按业绩制度拿薪资提成的，简单说就是多劳多得。为自己的钱包打工。工资的快速增长、业绩的正向反馈，会给你更多动力。

3. 销售可以培养一生受用的用户思维：
“只有解决了需求和痛点，才能成功的把产品/服务卖出去”，前提是你得知道对方需要的是什么？好的销售拥有超强的用户思维，他们知道自己的消费者需要什么，如何调整销售策略去解决他的需求。
而这个【用户思维】去哪都用得上——和领导汇报，领导想听什么，关注点是什么？和男女朋友谈恋爱，他们实际需求是什么？…
销售培养的用户思维，可适用于工作/感情/生活等方方面面，但凡是跟人接触的事情，受用一生。

4. 可观的薪资收入：
虽然销售人员每天要面临的大量的拒绝，每个月要完成销售任务，相对于其他行业来确实是压力比较大。但是销售一个月他可以赚到别人一年的收入。这样的高收入，大部分的工作都是无法实现的，只有销售给到普通人，这种高回报的可不限，而且销售人才的发展机会也是非常多的。

5. 强大的抗压能力：
做销售压力很大，不仅有业绩的压力，还有客户的压力、领导的压力、同行的竞争压力，甚至家人和社会的压力，但如果仍然能满面笑容地去对待，逢人便说做销售挺好的，可以跟很多客户成为朋友，那么离成功已经不远了。

既然销售行业这么好，岗位需求最大，薪水也不低，

为什么Fresh graduate通常不愿意做销售呢？
1. 专业关联度较低：根据麦可思的统计，与专业关联度最低的20个职业里，销售相关的就占了 6个，包括房产经纪人、一线销售经理、保险推销员等。由此可见销售工作与许多专业之间的关联度较低。在这种情况下，你可能会发现自己的大学专业几年的学习在这个领域无法得到充分应用，导致潜在的专业浪费。
2. 不稳定性：销售工作的成功往往受到多方面因素的影响，如客户意愿、市场环境等。这使得你无法完全掌控自己的工作结果，从而增加了不确定性和压力。由于工资通常与业绩直接挂钩，而销售业绩受多种因素影响，例如市场萎缩、价格波动等，使得薪资不稳定成为一个问题。
3. 高压，注重结果：销售岗位通常面临较高的竞争压力，需要满足销售目标。 销售人员的工作强调结果。销售人员通常无法用提高技能、优化流程等方式来提升业绩，因为销售业绩只能以具体的数字形式呈现。这让销售人员很容易失去自己的动力和信心。
4. 晋升空间有限： 销售岗位通常是一个层级相对扁平的职业，晋升的机会可能相对有限。在一些销售团队中，高层管理职位往往被更有专业背景和管理经验的候选人占据，应届毕业生可能需要更多的时间和努力才能晋升。
5. 职业发展路径有限：虽然销售工作可能会培养一些重要的人际关系和沟通技巧，但从长远来看，这些技能并不一定能够为你在职业生涯中带来广泛的发展机会。销售职位通常相对固定，进一步的职业发展可能受到限制。

总的来说，销售能给年轻人带来许多综合素质锻炼的机会。有过销售的经验，会成为一生的财富，不管以后做什么，都将受用终身。销售岗位虽然是一个很受欢迎的职位，但是不是每个人都适合。特别是对于应届毕业生来说，销售工作需要很强的沟通能力和抗压能力，而且有时候不确定性较高。
很多刚入职场的小白面对隔行如隔山的销售行业直呼“我再也不想做销售了！”。那我劝你要么放弃，要么迎接挑战。你是否听过“打工的尽头就是销售。”其实创业的尽头也是销售，老板就是第一业务员。除非你的人生理想是改变世界，其实大部分人打工的目的在于赚钱，而销售技能则是实现这一目的的必需技能之一。从打工到管理、从个人到商业闭环，我们都在进行着不同形式的“销售”过程。下一篇介绍：成功的销售，都是先“推销”自己！

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