对于大马的打工仔来说，薪资是我们最在乎的，尤其是当物价逐渐上涨，但薪资却维持不变！所以与HR谈判加薪是大多数打工仔想做却没勇气做的事，许多人在面对这个问题时感到迷茫和紧张，不知道如何与HR有效地进行谈判，以获得自己想要的薪资。
# 工作秘笈 ![post by Austin]()
同家公司做了5年最后只涨薪了RM200而已...教你这样和HR谈薪资，不要再傻傻付出却获得相等的回报了！
by Austin
Jul 16, 2023
发布于 5:01 PM
所以小编在这里为大家列出来几个和HR谈判薪资时需了解的事，与其每天抱怨薪水低，倒不如放手一搏为自己争取加薪的机会！
准备充分，了解市场价值
在与HR进行加薪谈判前，一定要充分准备并了解自己在市场上的价值。可上网搜查相关职位的平均薪资水平，了解行业的薪酬趋势和市场需求。同时，评估自己的技能和贡献，并且列出自己可为公司带来的价值。这样，你在谈判中就能更有底气地和HR谈判！
制定明确的目标和理由
在谈判加薪时，制定明确的目标和理由非常重要。可回想你为公司带来的价值和成就，以及你的工作表现和职责范围。并且强调自己在公司中的贡献和成果，再提供具体的例子和数据来支持你的说法等（提供亮眼的数字将加分不少）。这样，你能更好地向HR解释为什么你应该获得加薪。
保持专业和理性
在加薪谈判中，保持专业和理性是非常重要的。千万不要一时情绪上头而破坏你在谈判过程中态度和表现。保持冷静和客观，依靠事实和数据来支持自己的主张。避免使用过于情绪化的语言或攻击性的言辞。相反，采用理性的论据和实际的案例，与HR进行建设性的对话。这样，你能够在谈判中保持专业的形象，为自己争取到更好的结果。
考虑其他形式的回报
加薪不仅仅是指薪资的提高，还可以包括其他形式的回报。在谈判中也可以要求到灵活的工作时间、培训和发展机会、职位晋升或福利等其他方面的回报。在谈判中你也可以和HR一起讨论一个能够满足你需求的解决方案，并找到双方都能接受的平衡点。
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