试用期员工因没在烈日当空跑完5公里被辞！公司：你没有吃苦耐劳精神，不符合我们的要求！

一名中国男子应征了一份机修工的职位，然而几天后却被解雇。原因是公司要求他在高温天气下参加一场长跑，但由于感觉几乎中暑，他没有完成整个长跑，结果被认为是“缺乏吃苦耐劳的精神”。男子对此感到不满，因此决定将公司告上法庭。

据报道，这名男子在去年6月18日前往苏州张家港的一家机械零件公司面试机修工职位。在面试过程中，他通过了一系列的实际操作测试，包括电焊和气割，并得到了面试主管的认可。

随后，在同月22日，他顺利入职并签订了书面劳动合约，并通过了安全教育考试。他被分配到设备部门进行维修工作。然而，在他上班的第三天，他突然被要求参加一场长跑。男子表示，当时有一名安全员在场监督，并告知如果无法完成长跑，就会被解雇。

然而，那天的气温达到摄氏40度，男子在跑了几圈后感到头晕目眩，无法完成整个长跑。之后，他返回车间工作超过10个小时，没有将长跑的问题放在心上。然而，第二天他上班时，被告知试用期不合格，将被解雇。公司解释说，在试用期内，新员工需要在30分钟内完成5公里长跑。由于男子未能达到这一要求，公司认为他缺乏吃苦耐劳的精神，因此决定解雇他，理由是“试用期内不符合录用条件”。

男子认为公司解雇他的理由非常不合理，于是选择向法院提起诉讼。经过法院审理，法官认为公司在录用男子之前并未告知他需要通过体能测试，也无法证明男子知悉公司录用条件中包括长跑要求的细节。因此，法院判决公司的解雇行为违法，并命令公司赔偿男子7000元人民币（RM4552）作为补偿。

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