每当公司有人离职,最烦的肯定不是老板,反而是负责招聘的HR,因为他们不仅仅要负责为离职的员工善后,还得为空缺岗位招聘新员工。近期就有一名HR,因为员工无端端离职并带走了公司的电脑而被老板要求向他追讨,如果追讨不到就自己贴钱?!
by Hong Yuan
每当公司有人离职,最烦的肯定不是老板,反而是负责招聘的HR,因为他们不仅仅要负责为离职的员工善后,还得为空缺岗位招聘新员工。近期就有一名HR,因为员工无端端离职并带走了公司的电脑而被老板要求向他追讨,如果追讨不到就自己贴钱?!
这名HR在铁饭网匿名投稿表示自己是在一个月半前请来这名新员工,刚开始一切都蛮正常的,但是后来却开始频繁请假,无心上班。最后还在某一天就说不做了,就连最基本的离职信也没有交上。
这名新员工完全不理会当初签下的离职通知期(Notice Period)不止,最让人气愤的是这名员工在离职时带走了公司的电脑,HR信息他却总是两三天才回信一次,后来甚至都不回复,仿佛人间蒸发了一样。
当HR向老板汇报情况时,老板的反应和处事态度更让HR大跌眼镜,老板竟然选择不报警,而是让HR全力追讨电脑回来,如果追讨不成功就让HR自己贴钱买。老板认为公司的人员问题就是HR的责任,现在出事了就是HR的责任,而不是准备花公司的钱去买一部新的电脑。
这个难题让这名HR十分头疼,因为公司就只有他一名HR,没有任何人可以和他谈论此事,他也不愤表示明明是员工犯法,为何不报警还得自己来承担后果……
此帖文引起网友热议,许多网民纷纷劝原PO离职算了,并且指责该名老板的行为并不合理。更有网民笑称,“你仔细想想,你也可以拿电脑跑了,因为只有一个HR,你跑了后谁来追两粒电脑,当然是老板嘛。”
在担任公司HR期间,你还遇过什么奇葩事件呢?如果有的话,欢迎来留言分享让小编知道!
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