如何让老板愿意提拔你？试试这4个方法吧！

特约作者：梦婷

职场人是不是经常有这种烦恼：老板为什么提拔他，而不是自己？这样问题来了，我们要如何能够让老板愿意提拔自己？今天小编就来分享以下这4个方法，绝对受用！

1. 跟老板建立关系

平时工作之余可以跟老板多唠唠家常，偶尔谈谈心，这是最容易获取对方信任的。跟老板有共鸣，相同的见解， 不是要你假装与老板一样，而是思想，价值观上去认同对方，这就需要你平时多读书，多阅历，提高自己看待问题的视野，和老板有真正的共同语言与思想共鸣，建立一种非常良性的上下级关系。

2. 多向老板求助

我们经常会不好意思求人，认为求人是件给别人添麻烦的事。 其实通过帮助的过程，双方的接触和了解会更多，也更容易进一步推动关系的加深。当然这种求助并不是让你用一些简单的事去麻烦老板，这样不仅不会拉近你与老板的关系，反而还会让老板质疑你的能力。求助是让老板知道你工作上遇到的难处，而你也想尽各种解决方案了，但还是没有效果，这时你就需要让老板知道你遇到了什么样的问题，并且向老板承诺得到支持后会带来什么样的收益效果。这样一来，老板也能知道你有认真地在工作。

3. 提升自我价值

任何人际关系，其本质就是交换利益。这个世界上没有免费的午餐，只有我们自己变得有用、有价值，老板才更愿意提供我们资源。所以，跟老板处好关系最本质的一点就是让自己越来越有可交换的价值。然而，现今很多人工作之后，就懒于学习，不肯学新事物，但唯有我们不断精进自己，才能让老板看见自己，并且主动且愿意提携你。

4. 多揣摩老板的心思

在职场上说话办事真的是一门技术活，它其实就像销售，只有把客户揣摩清楚了，明白对方的需求是什么，才能顺利成交。所以面对老板也是一样的，多揣摩老板的需求和想法，学会站在老板的角度来看待问题，换位思考。当你掌握了揣摩老板心思的一套方法，你就能够快速掌握老板所思所想，然后根据老板的这些心思去工作，也可以预知老板的心思，为自己在无形中争取到提拔的机会。

想让老板赏识你、支持你、提拔你，并不代表是要阿谀奉承，或是不想努力只想靠关系。只要养成良好的工作态度，多从对方的角度出发去思考，你就能创造出让自己受老板提拔的机会。

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