离职的人都必经历的3个时期！每个时期有哪些需注意事项？做好才能顺利离职

特约作者：皮皮子

走到离职这一刻的人都必经历3个阶段：骑驴找马期、正式沟通期和离职交接期。骑驴找马期需要应聘新工作；正式沟通期需要和上司表达想辞职的决定；离职交接期需要处理好交接工作的部分， 每个阶段都有需要注意的事项。细节决定成败，一个行动，一句话，都随时影响着你的离职情况。想要顺利离职，每个阶段都要谨言慎行。

1 - 骑驴找马期

在萌生离职的想法后，一般人都是会开始准备履历，上网搜寻和申请适合的工作岗位。在这段期间，记住，一定要对跳槽这一个决定保持机密。即使是关系再好、取得你信任的同事也要闭口不谈。这是因为在还没有拿到正式offer前，一切都是个未知数。其次，是因为你不知道你告知的对象是否会为你保守秘密。如果不小心泄露出去，在公司传开就糟了。

再者，在任职期间，也要把自己藏好，不要展现出任何想离职的蛛丝马迹，给别人逮个正着，引起领导的警惕，比如：工作不上心，交代的事项草草了事、错漏百出，或是常常缺席，在工作时间登入求职网站等等。

重要的还有不要冲动，不要为了离职而离职，随便找一份工作来跳槽，将就地选一个，又或是因为几个月过去了还找不到新工作而慌了，什么工作找上门都直接接了。要知道，在还没深入了解工作岗位、环境、公司文化等各方面就接受offer，事后恐怕后悔莫及。

2 - 正式沟通期

在正式提交辞职信前，确保自己收到offer，也已经完成合同签约，为自己买个保障。与领导沟通前，记得提前酝酿好离职的原因，因为这是个必问问题。离职原因说得得体就能有个完美的收场；反之，过于老实、恶意或直白的理由只怕破坏形象，引起不必要的纷争。善意包装一下离职的原因，尽量客观化，比如：个人职业发展、家庭原因等，才能铺设成彼此都舒心的结局。

3 - 离职交接期

离职交接期也就是离开前的最后阶段，为现一份工作补上完美的句号，也为下一份工作做足准备。把现工作的事项都交托好，能完成的尽量完成，不能完成的也告知别人此项目的目前阶段，需要对方follow up的事项，把自己的职业印象值拉到最高，树立良好的口碑，为或许还会合作的未来铺好后路。相信没有人会想要在最后一刻打翻自己多年以来树立好的专业形象，所以最后还是老老实实地完成自己该完成的责任，才能放心地往更高处前进。

此外，当你提交辞职信后，离职这件事就不再是个秘密，一定会在公司传开，接下来就会被大家围攻追问离职原因和未来走向。其实你也没有义务要向大家交代未来的去向，笼统般的带过也可。当然，这期间也不要随随便便到处说公司的坏话。

希望正在寻找新工作的你能够找到一份好工作；而正处于离职交接期的你也能顺利完成交接，准备就绪，向下一份工作迈进。