【员工不好惹，老板不好当】男子因被公司拒发花红，竟然直接去举报公司违法的事情！

就要到年底，许多打工仔最期待的莫过于就是花红。毕竟辛苦工作了一整年，所以大家肯定期望公司能发放年终奖金，作为对自己的回馈。

但法律并没有明文规定公司一定要给员工发放花红。要是遇上公司没有赚钱，或是其他的理由，而没有分发花红，那我们也就只能自叹倒霉了。

但日前，竟然就有一位员工因为被公司拒发年终奖金，而去检举公司？

这位来自台湾的男网友，因为前一阵子放了过多的特休假和陪产假，而被老板以『休假太多』为由拒发年终奖金。

而男网友自然感到不满，他认为，休假原来就是员工的权利，再加上自己有充足的证据，能够向老板证明自己是公司内工作成绩最好的。但没想到老板却以『你去检举也没有，劳基法没有规定一定要给年终花红』来作回应。

气愤的网友于是去检举公司，但因为公司是小公司没有签劳动契约，所以针对没有发放年终奖金这部分，也没得到任何结果。

气在头上的他想，既然公司要这么守法，那么就应该所有东西守法到底。于是他开始收集公司违法的证据，比如加班费 & 病假未给付、钢筋裸露、楼梯扶手没保养，楼上当宿舍并且没消防，向执法机构举报。

而公司也因为这一连串检举，而被罚了不少钱。当老板询问这是不是网友做的『好事』时，网友也霸气地表示：『是啊，毕竟你们那么遵守法规，我当然得帮你们共同遵守！』

最后老板不得已只好求饶，并请律师开了一张支票给网友，这事情才告一段落。这件事情一经放在社交媒体上，许多网友都纷纷叫好。

他们表示：『用合法争取就是棒！』『真的不要惹员工，尤其是违法一堆的公司』『自己权益自己争取，没有不对。』

但也有网友替公司说项：『虽然老板也是有问题，但老板还是不好当。』

关于这件事情，你又有什么样的看法？欢迎留言与大家分享。

（重点摘自：Fun 头条）