在公司总是被人当透明的？只要记住这 10 点，内向的人分分钟比外向的人更成功！

许多人对于内向的人都有一种刻板印象，认为内向的人不会比外向的人成功。其实内向的人能力不一定比外向的人差，但是常常就是因为太过害羞，而无法即时表达自己的想法。久而久之，别人就会认为内向的人很被动，无法成为领导的人，导致内向的人难以升职加薪。

难道内向的人就只能一辈子待在同一个职位上，默默无闻一直到老到退休吗？不！只要你做到以下这 10 个重点，就算你是个内向的人也可以好好升职加薪，过上有滋有味的好日子！

1. 分享你的想法

虽然你很害羞、很不好意思在别人面前发表想法，但是偶尔你也要推自己一把。在适当的时候发表自己的意见，让别人知道其实你对特定的事情是了解的，这样别人才会主动把任务交付给你。

2. 争取晋升机会

同样的，在有机会的时候，你应该要为自己争取一下，向更高的职位发展。试想想，当你处在更高的位置的时候，你会比之前还更加不需要多发言，而是可以多聆听下属的意见。此外，内向的人外表和内在都显得更加沉稳，非常适合当领导这个角色。

3. 更改沟通方式

如果你真的很不习惯和对方面对面交谈，其实你可以选择其它方式和对方沟通。现在网络这么发达，沟通方式也变得越来越多元化。你可以选择跟对方电邮沟通，或者是语音通话，这样你就不用面对面直视对方啦。

4. 多思考和分享

内向的人往往更加善于去思考并且想出解决问题的方法，所以你更加应该好好利用这个优势。在别人慌乱没有头绪的时候，冷静的分析问题，找出解决的方案。一想到了后，记得让对方知道，这样大家才能发现你这个优点。

5. 做好事前准备

为了解决常在多人的时候要讲话会很紧张，而无法好好表达的问题，你可以在事前先做好充分的准备。在开始前预想会遇到的情况和问题，并且先想出一些解决的方法。多一些准备，会让你有更多的信心去回答和提出意见。

6. 知识就是武器

因为内向的人比较能沉下心来做事情，所以比起外向的人，他们更常会去阅读不同的资料。长久下来，就会累计了丰富的知识量，在职场上面对不同的问题和情况时，可以适当的发表意见并且举出例子。这些举动都是会让人对你眼前一亮的。

7. 用神秘感加分

人总是对不了解的事情感到好奇，并且喜欢探索。因为不常主动讲话，内向的人常会给别人一种神秘兮兮的感觉。当如此冷酷神秘的你，突然冒出一些友善和幽默感的时候，更加容易让人对你产生好感和好的印象。

8. 沉淀负面情绪

内向的人有时候会比别人心思更加细腻和敏感一些，常常会受到别人的举动和话影响情绪。因此，你应该适时的舒缓和沉淀自己的负面情绪，多一些正面的思考。减少负面情绪可以让你面对工作时更加正面，效率也会比较高。

9. 做别人不愿的

许多工作都是比较繁琐、需要耐心的，而外向的人往往比较不能接受这样的工作。但是内向的人不但可以接受这类型工作，还可以做得很好。当你接受别人不愿意做的事情时，上司和同事都会对你有更好的印象。

10. 不要怀疑自己

你最最需要的其实就是对自己的信心，相信自己不会比别人差，这样才可以勇于踏出尝试的那一步。性格内向的你其实也可以很好的处理工作上的事情，有时候甚至会比你想的做的更好哦。

小编相信不管你是怎样的人，你都有着自己的优势，只要适当的发掘和尝试，绝对不会比任何人差！

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