by Huishi
大部分的雇主和打工族都会缴付 EPF、SOCSO 以及 EIS。你的薪水每个月都会被扣除这些费用,但是你真的了解这些是什么来的吗?Perkeso、KWSP又是什么呢?现在就让我们来跟你一一讲解吧!
马来西亚的雇员公积金(EPF/KWSP)是依据《1991年雇员公积金法》(第452号法令)成立,透过雇主和员工两方的强制性缴款,为会员提供退休福利。EPF/KWSP的户口分为两种,即第一户口(Account 1)和第二户口(Account 2)。第一户口的存款数额佔了整个户口的70%,而第二户口佔了30%。
EPF/KWSP为雇主提供了方便的框架,让他们透过每月持续缴交强制性缴款至员工的退休基金户口,履行他们对员工的法定和道德义务。
除了储备成为日后的退休金,只要符合条件,会员可以提领 Account 2 的存款作为以下用途:
在开启KWSP i-akuan之前,必须先到临近的 EPF/KWSP Kiosk 索取自己的 Activation Code,然后就可以根据以下的步骤进行啦!
步骤 1: 浏览公积金官方网站 www.kwsp.gov.my 选择 Login Ahli.
步骤 2: 输入从 SMS 里收到的 temporary User ID 和密码。接着,点击 Agree 和 Next。
步骤 3: 这时你可以看到 User ID 是之前的 Temporary User ID 如果有需要,你可以选择更改。新的用户ID必须含有字母和数字,必须8至16个字符
步骤 4: 设立新的密码 New Password(8至16个字符,包括数字和字母)
步骤 5: 选择 Online Image
步骤 6: 输入 Secret Phrase (最多10个字符,必须是数字和字母的结合) 然后点击 Next
社会保险组织 (SOCSO /PERKESO) 是于1971年1月1日根据1969年雇员社会保障法案下设立的劳动人事部政府部门。它受托管理两项社会保障计划,即就业伤残计划和残疾计划。
就业伤残计划对突发事件为雇员提供保障,包括在职期间出现的职业病与意外。残疾计划针对任何情况造成的残疾或死亡则提供24小时保障。
这两个计划的用意是为了保障雇员与其家属有足够的现金与福利面对突发事件。目前雇员的薪水扣除月薪的大约 0.5%,雇主则缴付员工薪水的大约 1.75%。如果不幸在共工作上出现了工伤意外、伤残意外等,是可以得到抚恤金、复建疗程和医疗福利。
EIS 就是Employment Insurance System,也就是就业保险计划。透过就业保险计划,雇主和员工每月需缴付0.2%保费。
在就业保险制度下,被解雇的打工一族将可领取最高6个月求职津贴和收入减少津贴,有关津贴将是原本薪水的30%至80%。此外,就业保险也有提供就业培训津贴机制。 EIS 就业保险计划是为了让被解雇的员工在找寻新工作期间可以获得财务上的支持。
搞清楚自己的薪水每个月都在缴付什么款项,这样有需要时才知道自己可以去哪里索赔啊!
【铁饭网邀你从“新”出发】
- 提供全新加坡的Full Time与Remote Jobs
- 通过AI可查看自己在新加坡的Market Value
- 现在就是赚取3倍薪资的Best Timing!
你还在等什么?立即体验 >> https://bit.ly/3AI0WBA