如果说一间公司最需要的是【Accountant】的话，那还有另一份比【会计】还要重要的职位，那就是人力资源部啦！因为不管是大小企业都必须要有 Human Resources 来帮助公司处理员工的大小事，而且人力资源部在公司中是扮演相当重要的角色！所以每间公司绝对少不了 HR 的存在！
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原来 Human Resource 在每间公司都是顶梁柱啊！而且每份 HR 空缺的薪资和福利都很好！
by Ziii
Mar 24, 2019
发布于 6:56 PM
小编现在就要介绍 6 份 Human Resources 的空缺！而且每份的薪资和福利都很不错哦！感兴趣的就继续看下去吧！
1. 人力资源经理Human Resources Executive - Klinik Pakar Kulit Ko Sdn Bhd
- 协助日常有关于人力资源的工作
- 处理工资单、加班索赔和津贴
- 处理员工档案和工资单
- 准备月度工资总结和加班报告
福利
- 月入 ：RM 3 000 - RM 4 500
- 免费医疗福利
- 加班津贴
2. 人力资源兼行政 - Plog Logistics Sdn Bhd
- 处理工资系统以及所有法定款项如：雇员公积金、社会保险、就业保险、每月减税等等，并担任与这些政府机构的公司联络人
- 能够有效地管理时间，设定优先事项，在期限内完成任务。
- 负责办公室日常行政工作，如文件归档、信件往来等。
- 协助人力资源管理经理
- 协助处理员工出席率、工资单、休假、索赔
- 协助准备人力资源信件
福利
- 月入 : RM 2 000
- 医药费
- 年假、病假、产假
- 加薪和花红
3. 行政人员 HR Cum Admin Assistant - Yan Jian Granite & Stone Sdn Bhd
- 招聘和人力规划，薪酬和福利
- 与部门主管协调绩效评估的实施
- 监督员工的出勤情况并负责工资单和个人电子索赔
- 处理工人的工资，法定付款和工作许可申请/续签
- 提供入职培训计划，制定培训计划并确定员工发展的学习机会
- 处理员工对所有人力资源相关事宜的疑问
福利
- 月入 : RM 1 500 - RM 2 500
- 医疗，牙科和眼镜福利
- 奖金和花红
- 公司旅行等
4. 人事部执行员 HR Executive - Skyway Info Sdn Bhd
- 通过数据库，社交媒体平台，与当地招聘机构和其他招聘来源联系顾客
- 联系合适的候选人，进行电话采访，安排面试时间表，管理面试评估
- 使用各种招聘工具或方法过滤合适的候选人
- 将招聘广告和信息发布到适当的招聘渠道或媒体等。
福利
- 月入 : RM 2 500 - RM 4 000
- 公司每月都有团队建设活动
- 生日礼物
- 医疗索赔
- 为所有员工提供免费水果和饮料
- 工作地点可乘搭公共交通工具
5. 人力资源兼行政助理 Senior HR Admin Executive - Satu
- 招聘、培训、人才管理、奖惩和绩效管理方面，提供全面的领导和职责。
- 人力资源规划，计划和确定组织的人力资源需求。
- 处理涉及纪律处分、劳资关系和工会的投诉和违规行为。
- 管理员工年度绩效管理工作。
- 提供战略方向和运营支持，帮助企业吸引所需数量和质量的人才，以满足业务需求。
- 负责确保人力资源战略和计划的实施符合公司和地区的方向，以推动网站的人力资源人员和文化的卓越。
福利
- 月入 : RM 2 500 - RM 3 500
- 额外SOP RM150每月奖金，纪律奖金
- 提供EPF + SOCSO
- 快速的职业发展机会
6. 人力资源兼行政 HR Cum Admin Executive - Super Lucky Mart Sdn Bhd
- 安排会议和约会并提供提醒
- 协助招聘事宜
- 开发并实施有效的文件和档案
福利
- 月入 : RM 2 500 - RM 3 500
- 医疗福利
- 膳食津贴
- 提供制服
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