Tec-Do Hiring! Full Time HRBP in Federal Territory of Kuala Lumpur - Ricebowl

统筹马来西亚吉隆坡现地人力资源全盘工作，承接中国总部战略，确保在马合规运营。

重点负责招聘、员工关系、绩效管理、外派人员支持及中马团队融合。

主要职责：

1.将总部HR政策转化为马来西亚本地执行方案，确保与总部战略方向一致；定期向总部人力资源部汇报马来西亚现地HR运营状况、人员动态及合规风险

2.主导马来西亚岗位全流程招聘，包括需求确认、渠道管理、面试评估、Offer发放及入职跟进；重点搭建本地人才库，确保关键岗位人员储备

3.确保劳动合同、工时管理、离职解雇、社会保险（EPF/SOCSO/EIS）、个人所得税（PCB）等符合马来西亚法规要求

4.处理员工投诉、劳资纠纷及纪律事宜，维护和谐的劳资关系

5.组织季度/年度绩效评估，推动绩效反馈文化的落地

6.识别关键岗位与高潜人才，搭建马来西亚本地人才梯队

7.统筹马来西亚员工的薪酬核算、考勤管理及福利方案执行

任职资格：

1. 马来西亚公民或持有马来西亚永久居民身份（PR）

2. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学或相关专业优先

3.2年以上海外人力资源全盘工作经验，有招聘、员工关系或绩效管理模块实操经历

4.英语或者中午可作为工作语言，马来语加分项