BC.GAME Official Hiring! Full Time Human Resources Specialist in Federal Territory - Ricebowl

人力資源專員（Human Resources Specialist）— 馬來西亞

工作地點：馬來西亞（Malaysia）

職位概述

我們正在尋找一位熟悉馬來西亞勞動法規及人力資源實務的人力資源專員，負責支持公司在馬來西亞的人力資源日常運營，包括薪資計算、員工入離職管理、員工關係維護、績效改善計畫（PIP）執行以及協助業務團隊推進本地化管理工作，確保公司人力資源管理符合當地法規並支持業務發展。

工作職責

• 人力資源運營管理

1. 負責員工入職（Onboarding）、轉正、異動及離職（Offboarding）等全流程管理。
2. 準備及管理勞動合同、人事文件及員工檔案。
3. 維護人事系統資料，確保資訊準確完整。

• 薪資及福利管理

1. 負責馬來西亞員工月度薪資核算及相關數據整理。
2. 協助薪資發放及福利管理工作，確保準確性及合規性。
3. 解答員工有關薪酬福利及人事政策問題。

• 勞動法合規與員工關係

1. 熟悉並持續關注馬來西亞勞動法及相關法規要求。
2. 協助處理員工關係、紀律管理及勞資溝通事宜。
3. 確保公司政策及人力資源流程符合當地法律法規。

• 績效管理與PIP支持

1. 協助管理層推動績效管理流程。
2. 參與績效改善計畫（PIP）的執行、跟進及相關文件管理。
3. 協助員工績效面談安排及後續追蹤。

• 業務本地化支持

1. 協助業務部門推進馬來西亞本地化人力資源管理工作。
2. 為管理層提供當地用工政策及文化建議。
3. 支持跨部門溝通與協調，促進業務順利運營。

• 招聘支持

1. 協助執行招聘流程，包括職位發布、簡歷篩選、面試安排及錄用跟進。
2. 維護招聘渠道及人才庫。

任職要求

1. 本科及以上學歷，人力資源管理、商業管理或相關專業優先。
2. 2年以上人力資源相關工作經驗。
3. 熟悉馬來西亞勞動法及本地用工政策。
4. 具備薪資計算及員工關係管理經驗。
5. 熟悉員工入離職流程及相關人事管理工作。
6. 具備良好的溝通協調能力及問題解決能力。
7. 中文及英文聽說讀寫流利，可作為工作語言。
8. 能夠與中國區及馬來西亞本地團隊進行有效溝通。

核心能力

• 薪資計算與數據準確性
• 馬來西亞勞動法合規意識
• 員工關係管理能力
• 跨文化溝通能力
• 組織協調能力
• 執行力與責任心