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全职 People Operations Specialist 工作, 薪水 up to MYR 6,500, Nexmind AI Tech 50450 公司招聘中 - Ricebowl
Posted
14 hours ago • Closing
16 Aug 2026
少于 20 人申请此工作。你被录取的机率蛮高哦!
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工作地点
职位描述
任职资格
负责公司日常人力资源管理工作，包括招聘、培训、薪酬福利、绩效考核、员工关系等。
制定并执行公司人力资源政策和程序，确保符合相关法律法规。
管理和维护公司的人力资源信息系统（HRIS），确保数据的准确性和完整性。
负责招聘流程管理，包括职位发布、简历筛选、面试安排、录用通知等，吸引和招募优秀人才。
处理员工入职、离职、转正等手续，并组织新员工入职培训。
建立和维护良好的员工关系，处理员工咨询和投诉，营造积极的企业文化。
协助上级进行绩效管理体系的建立和优化，并跟踪绩效评估的执行。
负责薪酬福利的计算和发放，确保准确及时。
熟悉马来西亚劳动法及相关法规，确保公司人力资源管理合规性。
能够流利使用英语、中文（普通话）和马来语进行工作沟通和文件处理。
岗位职责
制定和执行公司的人力资源政策和程序，确保符合马来西亚的劳动法律法规。
负责公司招聘流程的各个环节，包括职位发布、简历筛选、面试安排、背景调查及录用通知，吸引和招募优秀人才。
管理和维护员工关系，处理员工咨询、投诉和纪律问题，营造积极和谐的工作氛围。
监督和执行薪资福利管理，包括薪资计算、社保公积金缴纳、福利发放及相关记录的准确性。
负责新员工入职引导和培训安排，帮助新员工快速融入公司文化和团队。
协助开展绩效管理体系的实施，包括绩效评估的组织、反馈沟通及结果应用。
维护和更新公司人力资源信息系统（HRIS），确保员工数据的准确性和保密性。
确保公司在人力资源管理方面符合所有相关的法律法规要求，降低合规风险。
参与或主导公司内部培训和发展项目的策划与实施，提升员工整体素质和技能。
协助处理劳动合同的签订、续签和终止事宜，确保流程合规。
好处
- 公积金
- 社险
- 年假
- 病假
- 医疗保险
所需技能
Human Resources Management
Recruitment
Employee Relations
HR Policies and Procedures
Payroll Processing
Talent Acquisition
Onboarding
Performance Management
HR Compliance
HRIS Systems
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