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全职 HR Recruiter 工作, 薪水 up to MYR 4,000, Welsend Malaysia WP Kuala Lumpur 公司招聘中 - Ricebowl
Posted
a day ago • Closing
29 Aug 2026
少于 15 人申请此工作。你被录取的机率蛮高哦!
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工作地点
职位描述
任职资格
- 负责公司全职岗位的招聘工作，包括但不限于职位发布、人才搜寻、简历筛选、面试安排及跟进。
- 深入理解业务需求，与用人部门紧密合作，制定并执行有效的招聘策略，确保人才引进的质量和效率。
- 运用多种渠道（如招聘网站、社交媒体、内推、猎头等）进行人才搜寻，拓展人才库，建立和维护候选人关系。
- 负责候选人的初步面试和评估，判断其是否符合岗位要求及公司文化，并提供专业的面试反馈。
- 协助建立和维护雇主品牌形象，通过线上线下活动提升公司在人才市场的吸引力。
- 参与制定和优化招聘流程，分析招聘数据，提出改进建议，持续提升招聘效率和候选人体验。
- 具备良好的沟通协调能力，能够有效处理招聘过程中出现的各种问题。
- 熟练掌握英语和普通话，能够流利地进行商务沟通和面试。
岗位职责
- 制定并执行公司的人才招聘战略，以满足业务发展的需求，包括但不限于中高级管理人员和关键技术岗位的招聘。
- 负责全流程的招聘工作，包括职位分析、发布招聘信息、筛选简历、组织面试、评估候选人、薪酬谈判及发放Offer。
- 积极拓展和维护多元化的招聘渠道，如招聘网站、社交媒体、猎头公司、校园招聘等，确保人才库的持续丰富和更新。
- 构建和优化雇主品牌，通过线上线下活动提升公司在人才市场的吸引力和知名度，吸引优秀人才主动投递。
- 与各业务部门紧密合作，深入了解用人需求，提供专业的招聘咨询和支持，确保招聘的效率和质量。
- 收集和分析招聘市场信息及行业动态，为公司制定更具竞争力的薪酬福利政策和人才发展计划提供数据支持。
- 负责招聘数据的统计、分析和报告，持续改进招聘流程和效率，优化候选人体验。
好处
- 公积金
- 社险
- 年假
- 病假
- 医疗保险
所需技能
Talent Sourcing
Candidate Screening
Employer Branding
Recruitment Strategy
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