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全职 人力资源主管 - 居銮JB 工作, 薪水 up to MYR 4,500, Mah Sing Properties WP Kuala Lumpur 公司招聘中 - Ricebowl
Posted
20 hours ago • Closing
18 Jul 2026
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工作地点
职位描述
任职资格
- 负责招聘流程，包括职位发布、简历筛选、面试安排和录用通知，以满足公司的人才需求。
- 根据公司战略和人力资源政策，制定并执行招聘计划，确保及时有效地吸引和招募合格人才。
- 协助建立和完善公司的人力资源管理体系，包括规章制度的制定、执行和监督。
- 处理员工关系事宜，包括员工咨询、投诉处理、劳动争议调解以及维护积极的员工关系。
- 负责公司日常人力资源行政事务，包括员工入职、离职、合同管理、社保公积金办理等。
- 协助进行绩效管理和薪酬福利管理，确保政策的公平性和有效性。
- 支持人力资源部门的其他相关工作，如培训组织、企业文化建设等，为公司发展提供人力资源支持。
- 确保所有人力资源活动符合马来西亚劳动法和相关法规。
岗位职责
- 负责公司招聘流程的端到端管理，包括职位发布、简历筛选、面试安排、背景调查和录用通知，确保及时有效地填补空缺职位。
- 协助制定和实施公司的人力资源政策和程序，确保其符合最新的劳动法律法规，并向员工传达和解释。
- 处理员工关系事宜，包括但不限于员工咨询、投诉处理、纪律处分以及促进积极的工作环境。
- 管理公司的人力资源行政事务，如员工入职/离职手续办理、人事档案管理、考勤记录、薪资福利发放支持等。
- 参与公司人才招聘策略的制定和执行，探索和运用多元化的招聘渠道，吸引和保留优秀人才。
- 协助进行绩效管理流程，支持部门经理进行绩效评估，并跟进绩效改进计划的实施。
- 支持人力资源部门的其他相关工作，如培训组织、员工活动策划、企业文化建设等，为公司整体人力资源管理做出贡献。
好处
- 公积金
- 社险
- 年假
- 病假
- 医疗保险
所需技能
Recruitment
HR Policies and Procedures
Human Resources Management
Talent Acquisition
Employee Relations
HR Administration
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