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居家办公 人才招聘专员(自由职业) 工作, 薪水, Hong Kong Fiduciary Advisory (M) WP Kuala Lumpur 公司招聘中 - Ricebowl
Posted
20 days ago • Closing
30 Jul 2026
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工作地点
职位描述
任职资格
- 负责在马来西亚及其他地区寻找和吸引金融服务行业的优秀人才，包括但不限于银行、投资、资产管理、信贷等领域。
- 利用各种招聘渠道（如招聘网站、社交媒体、人才库、行业活动、内推等）进行人才搜寻和初步筛选。
- 与招聘经理紧密合作，深入了解职位需求、团队文化和业务目标，制定并执行有效的招聘策略。
- 负责招聘流程的各个环节，包括职位发布、简历筛选、面试安排、背景调查、薪酬谈判及录用通知。
- 维护和更新人才数据库，建立和拓展候选人关系网络，为公司储备未来所需人才。
- 提供候选人体验和雇主品牌建设方面的建议，确保公司在人才市场上的吸引力。
- 能够独立开展工作，管理多个招聘项目，并按时完成招聘目标。
- 具备良好的沟通和人际交往能力，能够与不同层级的候选人和内部团队建立良好的合作关系。
- 熟悉马来西亚金融行业的人才市场动态和招聘趋势。
- 具备基本的英语和中文（普通话）沟通能力，能够阅读和理解英文职位描述，并与候选人进行中文交流。
岗位职责
- 负责制定和执行全面的招聘策略，以吸引和招募符合公司需求的优秀人才，特别是针对金融和银行领域。
- 利用各种招聘渠道（包括但不限于在线招聘平台、社交媒体、行业活动和内推）进行人才搜寻和筛选，重点关注具有1-2年相关经验的候选人。
- 与业务部门紧密合作，深入了解各岗位的具体要求和技能需求，确保招聘流程的高效性和精准性。
- 负责候选人的初步面试、评估和背景调查，并向招聘经理提供专业的候选人推荐和反馈。
- 维护和更新候选人数据库，建立和管理人才储备库，为未来的招聘需求做好准备。
- 在招聘过程中，与候选人保持积极有效的沟通，提供良好的候选人体验，并及时解答其疑问。
- 协助优化招聘流程和工具，提高招聘效率和质量，并参与招聘数据的分析和报告。
- 根据公司业务发展需要，探索和拓展新的招聘渠道和方法，提升雇主品牌形象。
好处
- 公积金
- 社险
- 年假
- 病假
- 医疗保险
所需技能
Sourcing
Communication
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