全职 人力资源与行政主管 工作, 薪水 up to MYR 5,000, Masdora Jewellery (M) Pulau Pinang 公司招聘中 - Ricebowl

负责公司人力资源管理和行政事务的日常运作，确保公司高效运转。

协助制定和执行公司的人力资源政策、规章制度和流程，并进行监督和评估。

参与招聘流程，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试、背景调查及录用通知等，确保及时有效地为公司引进优秀人才。

负责员工入职、离职、转正、调岗等手续的办理，维护准确的员工信息档案。

协助处理员工关系，解答员工关于薪资、福利、假期等方面的疑问，处理劳动纠纷和申诉。

协助薪资核算和发放，确保薪资计算的准确性和及时性。

负责公司行政事务，包括办公用品采购与管理、固定资产管理、会议安排、差旅预订、办公室环境维护等。

协助组织公司内部培训、团建活动等，营造积极的企业文化。

保管和更新公司各类文件、记录和报告，确保信息安全和保密。

协助处理公司对外联络事宜，如与政府部门、供应商等保持良好沟通。

具备良好的沟通协调能力和人际交往能力，能够有效地与各级员工及外部人员沟通。

熟练掌握人力资源管理、行政管理、办公室管理、员工关系、薪资处理、入职办理、人力资源政策与程序、记录保存等相关知识和技能。

能够独立完成各项工作任务，并具备解决问题的能力。

具备高度的责任心、敬业精神和团队合作意识。

熟悉马来西亚的劳动法律法规者优先。

负责公司日常行政事务，包括但不限于办公用品采购与管理、固定资产管理、会议安排、访客接待等，确保办公环境的有序和高效运行。

协助处理公司人力资源相关事宜，包括员工入职、离职手续办理、劳动合同管理、社保公积金缴纳等，确保人力资源流程的合规性。

参与公司招聘流程，包括发布招聘信息、筛选简历、协调面试安排、跟进录用通知等，为公司引进优秀人才提供支持。

协助建立和完善公司各项规章制度和政策，并监督执行情况，确保公司运营符合法律法规和公司要求。

负责员工关系的维护和沟通，处理员工日常咨询和投诉，组织或协助组织公司团建活动，营造积极的企业文化。

协助进行薪资核算和发放，确保薪资数据的准确性和及时性，并处理相关的报销和费用管理。

维护和更新公司员工信息档案及各类人事记录，确保信息的准确、完整和保密。

协助上级完成其他临时性行政及人力资源管理工作。

协助管理日常员工关系事务，包括处理员工咨询、申诉以及纪律问题。