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诚聘：人力资源高管/架构师（携手打造辉煌企业）Win Mah Sdn Bhd | 槟城发林（Farlim）总部

您是否是一位资深的人力资源专业人士，且已经厌倦了在大企业里只当一个“无名小卒”？您是否具备坚持高标准的魄力，以及建立高效系统的智慧？

自1997年以来，Win Mah Sdn Bhd 一直是行业内的中流砥柱。随着公司全面转型为高绩效企业架构，我们正在寻找一位独当一面的人力资源主管（HR Executive）—— 我们要的不仅是墨守成规的执行者，而是规章制度的缔造者。

• 资历要求： 拥有 2 至 5 年扎实的人力资源（HR）工作经验。

• 教育背景： 任何领域的文凭（Diploma）或学士学位（Bachelor's Degree）。

• 语言能力： 精通英语与马来语（具备专业职场沟通能力）。

• 技术敏锐度： 熟练掌握科技应用、Excel、人工智能（AI）工具及编辑软件等。

• 成长型思维： 渴望加入一家发展稳健、并能让你亲眼见证自身工作成果与影响力的企业。

您的核心使命：全面掌控人力与营运系统 我们需要一位有手腕、敢担当的“破局/解决者”（Fixer），来全面掌管我们总部（HQ）、各零售分行以及物流分拨中心（Distribution Center）的人力核心架构：

• 精准人才猎聘（Engineered Recruitment）： 您的工作绝不仅是“发发招聘广告”，而是要亲手打造企业的人才梯队。您必须具备洞察优质人才的独到眼光，以及严苛筛选不合格者的铁腕作风。

• 将SOP打造成“企业圣经”： 我们拥有100多个核心岗位任务代码（Task Codes）。您将全权负责将这些代码规整化，提炼出一本无懈可击的《员工手册》，确保每一家分行都能如钟表般精准高效运转。

• 合规与掌控（Compliance & Command）： 领衔我们的企业架构转型。您需要确保薪酬管理（Payroll）、预扣税（PCB）以及劳工部（JTK）的各项标准达到 100% 的绝对合规与精准。

• 纪律的捍卫者： 从严格执行强制性制服配戴，到科学管理我们的全勤激励方案——在问责制和纪律面前，您就是最终的裁决者。

• 企业文化与员工凝聚力： 营造高士气的团队氛围。通过积极的团队建设（Bonding）、卓越员工表彰以及建立共同的归属感，激发员工把品牌当成自己事业的主人翁意识。

• 战略转型支持： 协助公司全面过渡与重组为高级的私人有限公司（Sdn Bhd）架构，确保所有人力资源文件、劳工合同在法律层面上无懈可击。

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