全职 Talent Acquisition Assistant 工作, 薪水 up to MYR 4,000, Standard Central WP Kuala Lumpur 公司招聘中 - Ricebowl

任职要求：

• 人力资源管理、工商管理或相关专业学士学位。

• 具备 2–3 年外籍员工文件管理及招聘相关工作经验。

• 具备优秀的沟通、人际交往及组织协调能力。

• 能够在快节奏、多任务环境下高效工作。

• 持有有效驾驶执照。

职位概述

负责管理人力资源及行政职能，包括招聘、员工发展、外籍员工管理以及办公室运营。确保公司遵守相关法规，执行标准作业程序（SOP），并通过高效的人力资源及行政管理实践支持公司整体业务目标。

主要职责

人力资源管理：

• 监督并确保遵守劳动法及人力资源最佳实践。

• 负责绩效管理、培训及员工发展计划。

• 协助规划和实施与公司业务目标一致的人力资源策略。

招聘与入职管理：

• 负责招聘全流程，包括职位发布、人才搜寻、简历筛选、面试及录用工作。

• 与用人部门经理合作，明确岗位需求、编写职位说明书，并制定有效的招聘策略。

• 监督新员工入职流程，确保其顺利融入公司，包括完成相关文件及介绍公司文化和政策。

• 组织新员工入职培训，确保员工了解其职责、公司政策及福利制度。

外籍员工管理：

• 与相关政府部门对接，负责外籍员工文件及手续管理。

• 处理 FOMEMA、护照续签、银行开户、更换银行卡、报案等事务。

• 在紧急情况下陪同员工前往诊所或医院就医。

• 协调外籍员工的入境、住宿及福利相关事宜。

办公室行政管理：

• 监督办公室日常运作（如办公用品、设施维护及供应商管理）。

• 确保办公环境的整洁、安全及高效运作。

• 管理行政团队并负责办公室预算控制。

• 管理公司资产，并维护最新的库存记录。

• • 带薪年假
• • 病假和住院假
• • 绩效奖金
• • 提供培训