jobs in Pineapple Computer Systems Sdn Bhd

全职 人力资源主管 工作, 薪水 up to MYR 5,500, Pineapple Computer Systems WP Kuala Lumpur 公司招聘中 - Ricebowl

人力资源主管 jobs
MYR3,500 - MYR5,500 每月
此工作已有超过 40 人提交申请
Posted a day ago • Closing 4 Jul 2026
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工作地点

  • Wisma Pineapple, Lot 135, Jalan 1/89B, 3 1/2 Miles Jalan Sungei Besi, Sungai Besi, Kuala Lumpur, 57000, Malaysia Sungai Besi WP Kuala Lumpur Malaysia 57000

职位描述

任职资格

  • 负责公司人力资源战略的规划与执行,包括招聘、培训、薪酬福利、绩效管理、员工关系等方面的工作。
  • 制定并完善公司各项人力资源政策、制度和流程,确保其符合法律法规及公司发展需求。
  • 主导或参与招聘流程,包括职位分析、发布招聘信息、筛选简历、面试评估、录用通知等,吸引和保留优秀人才。
  • 负责员工入职、离职、转正等手续的办理,建立和维护完善的员工档案。
  • 管理薪酬福利体系,负责薪资核算、社保公积金缴纳、福利发放等工作,确保准确及时。
  • 设计和实施绩效管理体系,协助各部门进行绩效目标设定、评估和反馈,推动员工绩效提升。
  • 处理员工关系事宜,包括劳动争议调解、员工关怀、企业文化建设等,营造积极和谐的工作氛围。
  • 熟悉并运用人力资源管理软件,提高人力资源管理效率和信息化水平。
  • 定期进行人力资源数据分析,为公司管理层提供决策支持和改进建议。
  • 持续关注人力资源管理领域的最新动态和最佳实践,并应用于公司实际工作中。

岗位职责

  • 负责公司200名员工的日常人力资源管理工作,包括招聘、入职、薪资、绩效和员工关系。
  • 根据公司战略和业务需求,制定并执行招聘计划,吸引和筛选合适的人才。
  • 管理和优化员工入职流程,确保新员工顺利融入公司文化和团队。
  • 负责薪资福利的计算、发放和管理,确保薪资政策的合规性和准确性。
  • 实施绩效管理体系,协助部门经理进行绩效评估,并提供反馈和发展建议。
  • 处理员工关系事宜,包括劳动合同管理、纪律处分、申诉处理和员工关怀。
  • 制定和更新公司人力资源政策和程序,确保符合当地法律法规。
  • 维护和优化人力资源信息系统(HRIS),确保员工数据的准确性和安全性。
  • 协助组织公司培训和发展活动,提升员工技能和职业素养。
  • 参与公司文化建设,组织员工活动,增强团队凝聚力和员工满意度。

好处

  • 公积金
  • 社险
  • 年假
  • 病假
  • 医疗保险

所需技能

Human Resources Management Recruitment Employee Relations HR Policies Onboarding Payroll Processing Performance Management HR Software

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