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工作地点
职位描述
任职资格
拥有至少 5 年相关领域的运作/管理/领导经验,或具备同等行业经验及对本地市场的了解。
具备良好的英文、马来文及中文的书面与口头沟通能力。我们需要精通中文的候选人,以便与华语客户进行高效沟通。
必须具备极强的进取心(积极性)与主动性。
具备良好的人际交往与关系建立能力。
具备出色的规划、组织与时间管理能力,并拥有极强的跟进执行能力。
具备良好的分析、解决问题、多任务处理及领导能力。
具良好的团队合作精神、自我激励,且能与各阶层人士良好配合。
具备极强的谈判与影响力,以推动销售增长。
具备卓越的领导能力、敢拼敢闯(具进取心)并以结果为导向。
能够在高压环境下工作。
岗位职责
制定并执行销售策略
制定并实施战略性销售计划,以达成公司目标并推动业务增长。
团队领导与发展
领导、指导并激励销售代表团队,以达到或超越个人及团队的销售目标。
绩效监控
利用关键绩效指标 (KPI)、定期报告和正式评估来追踪团队表现,以确保团队持续进步。
业务拓展
建立并维系商业关系,以识别并扩大新的业务商机。
大客户管理
管理并拓展大客户业务,同时维持稳固、长期的客户关系。
客户满意度与运营效率
确保分行层面具备高水平的客户满意度、服务质量以及运营效率。
产品与行业专业知识
持续提升对产品和行业趋势的了解,以更好地服务客户并为策略制定提供支持。
员工培训与发展
指导员工并提供服务、销售及运营方面的培训,以提升团队 sectional 的整体绩效。
跨部门协作
与内部团队紧密合作,使销售策略与公司的整体目标保持一致。
好处
所需技能
重要安全守则
申请工作时,切勿提供您的银行或信用卡详细资料。不要转账或完成无关的在线调查问卷。如果您发现可疑内容,请举报此招聘广告。