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工作地点
职位描述
任职资格
任职要求
至少具备 3 年相关人力资源工作经验(具备专业服务事务所经验者将获优先考虑)
必须具备实际薪资处理经验
熟悉马来西亚雇佣法律及法定要求
具备高度责任感,注重细节,并能够妥善处理保密资料
能够独立工作,并管理多个工作组合
具备良好的沟通能力及人际交往能力
岗位职责
主要职责
管理招聘流程,包括人才搜寻、筛选及面试安排
处理员工入职及离职流程
维护及更新人力资源政策、程序及员工记录
处理员工关系及日常人力资源事务
协助管理层建立有系统且积极正向的工作文化
处理内部员工及外部客户的每月薪资计算
确保薪资处理的准确性,并符合相关法定要求,包括雇员公积金(EPF)、社会保险(SOCSO)、预扣税(PCB)等
就薪资相关事项与客户联系,并提供及时支持
处理客户的人力资源相关文件及报告
就人力资源、薪资及员工行政管理事项,与内部部门及外包客户进行协调与沟通
好处
所需技能
KTM - ABDULLAH HUKUM
0.1 km
LRT - ABDULLAH HUKUM
0.1 km
KTM - ANGKASAPURI
0.5 km
KTM - MID VALLEY
0.6 km
LRT - KERINCHI
0.6 km
KTM - SEPUTEH
1.0 km
LRT - BANK RAKYAT BANGSAR
1.2 km
LRT - UNIVERSITI
1.4 km
重要安全守则
申请工作时,切勿提供您的银行或信用卡详细资料。不要转账或完成无关的在线调查问卷。如果您发现可疑内容,请举报此招聘广告。