全职 Human Resources Manager 工作, 薪水 up to MYR 8,000, Timesfly International (Malaysia) Sdn. Bhd. Johor 公司招聘中 - Ricebowl

• 拥有商业管理、人力资源或相关领域的本科学历。

• 至少5-6年相关工作经验，含3年以上高层管理经验。

• 具备出色的领导能力、沟通协调能力、问题解决及决策能力。

• 熟悉人力资源操作流程、企业运营管理及战略规划知识。

• 必须具备对马来西亚劳动法与相关法规的了解与遵守能力。

1. 人力资源与行政管理

• 领导全面的人力资源职能：招聘、薪资发放、员工关系、培训与绩效管理。

• 确保符合本地劳动法及法定规定（如 EPF、SOCSO、EIS）。

• 管理公司行政事务，包括办公室设施、一般行政服务及员工文件资料。

• 监督和管理公司司机的工作安排，包括排班、出勤、任务分配及绩效。

• 确保所有公司车辆得到妥善维护，文件齐全，并符合安全及公司政策规定。

2. 业务运营管理

• 监督公司日常运营，确保各部门高效运作。

• 审查并优化运营流程和工作流程，以提升整体生产力。

3. 战略规划

• 参与制定公司短期与长期的战略目标。

• 推动创新、数字化转型及组织发展相关计划。

4. 领导力与团队管理

• 监督、激励并评估各部门主管与员工绩效。

• 将团队目标与公司目标对齐，营造以绩效为导向的企业文化。

• 做出关键人事决策，如晋升、调岗及纪律处分等。

5. 风险管理与合规

• 确保公司业务运作遵守所有相关法律法规及公司内部政策。

• 监督工作场所的安全、健康与环保政策（SHE）。

• 识别潜在业务风险并制定应对策略。

• 年假
• EPF
• SOCSO
• 病假
• 5天工作