HR Executive
Posted 2 hours ago • Closing 21 Jul 2022
任职资格
人力资源行政人员职位:
负责执行各种人力资源的日常运作，包括但不限于雇佣、薪酬福利、培训、人力资源管理系统和员工关系等领域。
所需资格:
- 应试者必须至少拥有人力资源管理、商业研究/行政/管理文凭或同等学历；
- 3年以上相关领域工作经验，尤其是工资管理工作经验者优先；
- 有效的中英文双语/粤语（口语和书写）；
- 能够同时处理多项任务，良好的沟通和人际关系能力，有团队合作力；和
- 熟悉 EA 1955、IRA 1967 和 2019年员工房屋、住宿和设施基本标准（修正）法令（" 修正法令"）法案（第 446 号法案）。
岗位职责
职责：
- 工资和法定相关处理；
- 准备录取通知书、确认书、晋升、终止和合同延期；
- 处理招聘、人力规划和文件处理，包括管理外籍劳工的相关事宜（包括但不限于签证、工作许可、工资、许可申请和续签）；
- 员工宿舍相关事宜符合2019年员工房屋、住宿和设施基本标准（修正）法令（" 修正法令"）法案（第 446 号法案）；
- 确保更新并遵守与 HRDF 的要求、政府政策和补贴相关的要求；
- 协助员工福利管理，例如休假记录、保险和医疗费用；
- 负责员工个人资料和建立记录和档案；
- 设计和开发培训活动、职业和领导力发展计划；和
- 协助上级和管理层临时交待的事项。
好处
- Enjoy staff discount of 20% at any of our 13 restaurants in KL and PJ areas;
- Enjoy 1 share of service point (estimated around RM800-RM1,000 per month);
- Opportunity to attend HRDF claimable in-house and external training;
- Opportunity for career advancement; and many other benefits.
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