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全职 HR Manager 工作, 薪水 up to MYR 4,000, Dodomat sdn bhd Kapar 公司招聘中 - Ricebowl
Posted
a day ago • Closing
23 Jul 2026
最后机会申请此工作。
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工作地点
职位描述
任职资格
- 持有相关专业的文凭。
- 具备3年以上人力资源管理相关工作经验。
- 熟悉人力资源管理各项模块的运作，包括招聘、培训、绩效、薪酬和员工关系。
- 了解马来西亚劳动法律法规。
- 具备良好的沟通、协调和人际交往能力。
- 具备较强的分析和解决问题的能力。
- 熟练使用办公软件和人力资源管理系统。
岗位职责
- 制定和实施公司的人力资源战略，包括招聘、培训、绩效管理、薪酬福利和员工关系。
- 负责公司招聘流程，包括职位发布、简历筛选、面试安排和录用通知。
- 组织和协调员工培训和发展项目，提升员工技能和职业素养。
- 管理绩效评估体系，确保公平公正的评估，并根据评估结果制定发展计划。
- 负责薪酬福利体系的设计和管理，确保具有市场竞争力。
- 处理员工关系问题，包括劳动争议、纪律处分和员工申诉。
- 确保公司人力资源管理符合相关法律法规要求。
好处
- 公积金
- 社险
- 年假
- 病假
- 医疗保险
所需技能
Employee Relations
Recruitment
Performance Management
Compensation and Benefits
HR Policies
Labor Law
Training and Development
Conflict Resolution
Team Building
HRIS Management
Change Management
Workforce Planning
重要安全守则
申请工作时，切勿提供您的银行或信用卡详细资料。不要转账或完成无关的在线调查问卷。如果您发现可疑内容，请举报此招聘广告。
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