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Bukit Bintang, Kuala Lumpur

最后机会申请此工作。

Posted 2 months ago • Closing 20 Jun 2022

最后机会申请此工作。

此职位已关闭申请需求

关闭申请需求意味着此职位已完成招聘目的,暂时不开放申请了。
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任职资格

  • 候选人必须至少拥有人力资源/工商管理或同等学科的专业证书/文凭/学士学位;
  • 至少 3 – 4 年招聘/人才招聘/人员配备相关工作经验;
  • 那些来自外部招聘背景的人(例如:就业/招聘/猎头公司/机构)是一个额外的优势;
  • 在采购和吸引合适的人才方面拥有良好的记录;
  • 具有不同类型的招聘渠道吸引人才的经验;
  • 所需语言:英语、马来西亚语和普通话。普通话是必须的,因为有必要与说普通话的董事联络;
  • 性格:良好的沟通和人际交往能力,成熟,自发,乐于学习,快速学习,自我激励,雄心勃勃,能够与各级合作;
  • 紧急位置 – 能够立即开工或拥有比较短的通知期的将被优先考虑。

岗位职责

  • 拥有深厚的互联网研究和网络技能,能够建立一致且可持续的人才管道;
  • 设计和更新工作描述;
  • 从各种在线渠道(例如:社交媒体和专业平台,如 JobStreet、LinkedIn 等)寻找潜在候选人
  • 制作招聘电子邮件以吸引被动的候选人;
  • 筛选收到的简历/简历和申请表;
  • 与候选人和招聘经理保持良好的关系;
  • 为招聘经理安排和安排面试;
  • 与招聘经理一起参加面试(通过电话、视频和面对面);
  • 在公司官方网站、职业页面、社交媒体平台、招聘委员会和内部发布职位空缺;
  • 筛选合格的个人资料并将其列入候选名单给招聘经理;
  • 始终与招聘经理合作,以确定未来的招聘需求;
  • 向管理层生成与人力资源/招聘相关的报告;
  • 在被分配的任何临时任务上提供帮助。

好处

  • EPF / SOCSO / EIS
  • Annual leave
  • 5 Working Days


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