人力资源行政管理

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Ampang, Kuala Lumpur

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最后机会申请此工作。

Posted 22 days ago • Closing 30 Jun 2022

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任职资格

  • 至少拥有人力资源管理/商业研究/行政/管理、商业或同等学历的文凭、高级/高级/研究生文凭
  • 至少1年相关领域相关工作经验
  • 月薪处理经验
  • Microsoft office 应用程序和薪资系统中的计算机知识
  • 良好的人际关系和沟通技巧
  • 良好的问题解决能力
  • 所需语言:马来文、华语、英语
  • 良好的沟通和中英文书写能力

岗位职责

  • 有效管理整体人力资源管理系统。
  • 管理招聘和选拔流程,优化集团的人力资源需求。
  • 经常审查人力资源政策和个人管理程序,以确保与公司文化和法定要求的相关性。
  • 管理推动绩效和支持业务战略的人力资源绩效评估系统。
  • 协助业务部门实现其部门的目标。
  • 管理薪酬和福利计划。
  • 满足海外员工培训要求以支持公司目标。
  • 建立良好的管理员工关系,营造积极的工作环境。
  • 负责所有员工的月薪、EPF、SOCSO、EIS 和所得税
  • 处理所有员工的所有请假、医疗、考勤和时间管理。
  • 协助人力资源的日常高效运作
  • 检查加班费和津贴
  • 准备每月工资汇总和加班报告
  • 负责生成和准备及时提交 EPF、Socso 和所得税的法定供款
  • 处理员工的 Socso 索赔。为 Socso 索赔和向劳工部门报告表格准备相关文件

好处

  • 医疗津贴
  • 交通津贴
  • 公积金 (EPF)
  • 社保 (Sosco)
  • EIS
  • 年假
  • 奖金 (Bonus)
  • 加班费 (OT)

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