幼教老師

市场上最全面和诱人的教师职业计划！我们将提拔我们的教师一路成长，成为我们的管理合伙人，每月收入超过10,000令吉！ （分支机构：Kepong Menjalara，Jalan Ipoh, Bandar Mahkota Cheras，Kelana Jaya SS7，Sri Petaling, Kepong Jalan Besar，关丹，瓜拉丁加奴以及即将开业的分支机构）

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[ #对幼教有兴趣的你，请注意！机会来了 ］

”一直以来，我都想成为一名幼儿园老师, 也不知不觉的当了 8 年的幼教老师。我从区区的 RM1,200 薪水开始，到过不少大大小小的幼儿园教学，也体验过各种各样的教学环境，人际关系，及管理层或老板的待遇。每天都忙到傍晚 6/7 点，没OT，要拿 Leave 都难如登天。当发生状况时，有多少校方会选择保护辛苦打拼的老师呢？我也在思考，要当 “幼教老师” 就一定要吃苦耐劳， 一成不变？要等现在的院长或老板退休，让我升职到院长可能等10年都未必等到！ 

一个偶遇，让我参加了Starway 教育机构的面试，了解到在Starway当领导（教师）真的是与众不同。薪水都比我过去的幼儿园都来得高，早知到我就 100% 直接加入他们！除了工作系统化，容易执行（60% 1:1 教导时间，一位领导只需要对 10 位小孩），环境及文化非常良好外，队友们都非常和睦共处，友善及尊重彼此，在欢乐中工作。我也不需要再烦工作时间，OT和Leave了，全部搞定！ 

加入Starway的平台后，在短时间内轻易的通过公司所提供的一系列培训和辅导，及依照公司非常系统化的工作流程及指南，轻松的领导学生们进步成长及学会领导队友们。除此之外，公司所提供的福利也非常完善，包括免费医疗福利，各种奖励和花红，超过一个月的带薪假期，每年出国旅游等等！ 

现在，我还通过这个平台累计了很多管理相关的经验及知识，包括客户服务，财务管理，组织活动等等。我也见证了 Starway 的平台，让很多从幼教老师起步的，快速发展成导师，公司管理层，部门组长等等。这些以前对我只是个梦，但我现在发现在 Starway 只要愿意付出努力和时间，就一定能成功，改变我的生活，实现我的梦想！