天气炎热,办公司的冷气却只能开24°
公司对我们的开冷气的要求是:不可以小于24°,说是为了保护地球。
最近天气很热,一个小房间里面坐了8个同事,算上我9个人。冷气依旧开在24°,放了一个还没到膝盖的小风扇,对着墙壁狂吹。
上个星期愣是被闷得险些中暑了。
请问你们的公司,有没有这种奇怪的要求?还是说,我应该自备迷你风扇?
货物丢失怎么负责
想请问如果公司有货物丢失通常是扣员工的薪水吗?举个例子如果货物价值 RM3k 最多只能扣薪水的多少巴仙?
如果去Company Trip就要扣AL?!
如果去Company Trip就要扣AL,不去就扣Unpaid Leave请问这是合理的吗?本来AL就不多
公司可以直接issue Warning Letter?
想请教各位,当员工犯错时(员工之前没犯过错),(错误只是在于程序上的错,结果是一样的,比如你应该要透过email通知,但你选择了私聊通知,公司之前是有规定一定要发email,但最后的结果是一样的)公司直接决定发warning letter,公司可以有这个权利吗?
Without any process of investigation and inform the employee misconduct.
Can the company issues the first and last warning letter without any process of investigation?