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表现不达标压力大
现在的工作试用期是半年，目前我做了三个月，然后直属上司就有约我进行一次review，他很坦白地告诉我目前我的表现还没有达到公司的的期望，如果接下来三个月还是无法进步，就有可能没办法继续留我，但是他还是有鼓励我加油啦，有什么需要帮忙的可以告诉他。我虽然早就有自知之明，但是听他这么说还是很伤心，反而更加没有信心可以达标了。我不喜欢做需要hit KPI的工作，但是现在职场好像很难避开KPI这件事。请问有什么办法调整好心态？我是那种压力了表现会越来越差的类型……
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提问者 :
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7 months ago