具备这些特质的人,最适合做HR啦!快看看你符不符合吧! - 铁饭网 | RiceBowl.my
# 工作秘笈

具备这些特质的人,最适合做HR啦!快看看你符不符合吧! - 铁饭网 | RiceBowl.my

post by Chloe Chan

by Chloe Chan

Apr 14, 2021
发布于 10:53 AM

坐在办公室工作,就是人们常说的“白领”,是人人都向往的。这其中要数“HR”工作最让人心动了。首先,它是一个管理职位,而且掌握人事大权;其次,换工作不愁,每一家有点规模的公司都需要HR;最重要的是,不一定只是学习人力资源专业的人才能够做HR,任何专业都可以考虑转行,门槛比较低。

可是,HR工作虽然看起来门槛低,那也都仅限于一些基础岗位,比如负责招聘工作。如果要想在这个职位上继续走下去,真正做到人力资源管理,就要看看自己的素质适不适合了。

 

每一种职业,都有自身的特点,这就要求适合的人来做好这项工作。一个从事人力资源的人要求有良好的沟通能力和协调能力。

 

一、人力资源管理所必须具备的能力

个性方面:要比较乐群、灵活;外向型性格,具有较强的亲和力,要善于倾听和富有全局观念,脾气要好。心胸豁达,思维活跃;敏感度高,善于观察和分析。

成就动机方面:积极主动地计划、安排,自己去创造机会,避免,避免问题的发生。有很强的追求成功的愿望,想方设法地把问题做得最好。遇到问题懂得寻求别人的帮助,充分利用资源。为了确保工作的顺利完成,关注细节性的问题。

管理方面:能够因人而异调整自己的说话方式,把自己的想法通过各种途径来影响他人。敢于做决策,果断并强行执行。具有团队合作的意识,善于激励团队的气氛。具有团队领导的能力,了解人性,知人善任。既有能进行战略思考的素质,又有把琐碎小事做好的能力。

人际关系方面:善于倾听、理解别人,理解对方的潜在愿望。有客户服务的意识。有良好的沟通能力,表达能力。有和稀泥的本事,人力资源就是要将资本所有者与劳动者矛盾调和,保持融合状态,激发工作热情。

个人特质方面:自信,坚持,不畏强势。随机应变,溶剂接受别人的意见,应时改变。控制力强,不随意暴露自己的情绪。掌握一定的心理学知识。要有中庸的态度,情绪不能让人看出波动。有一颗能够爱人的心,这样才会给能者上升的空间,才能给自己进去的时机。

 

二、适合从事人力资源方向工作的个性类型

1、安静、有节制,待人友好善良;感情丰富,对事物的细微变化察觉能力强,敏感而容易受到伤害;

2、对周围的人或事物充满着热爱之情,愿意尽心尽力地帮助他人;

3、有创新精神,富有创造力,想象力丰富;对小事情充满了好奇心,处理事情有弹性、变通性强;不拘于条条框框或繁文缛节;

4、珍视内在和谐胜过一切。敏感、理想化、忠心耿耿,在个人价值观方面有强烈的荣誉感;

5、如果能献身自己认为值得的事业,便情绪高涨;

6、在日常事务中,通常很灵活,有包容心,但对内心忠诚的事业义无反顾;

7、很少表露强烈的情感,常显得镇静自若、寡言少语。不过,一旦相熟,也会变得十分热情。

 

自我检视一下,这些特征你都具备吗?如果觉得可以,那么就踏踏实实开始你的HR职业生涯吧,你一定会为公司招到最适合的人才,搭配最出色的人才架构!

 

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