『弹性教育』真的可以实行吗?雇主的顾虑,学生的烦恼,解决了才决定!
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『弹性教育』真的可以实行吗?雇主的顾虑,学生的烦恼,解决了才决定!

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by Admin

Jan 20, 2016
发布于 9:59 AM

根据上一篇的文章报道 《政府将推出 “弹性教育” 即2年上课2年实习!大学生你做好准备了吗?》反应热烈,同时铁饭网的官方面书相关帖子也受到众多大学生的热烈留言。

 

**不知道发生什么事?点击图片进入文章**

 

我们来看看这几位大学生对这件事的个人看法和意见:


 

 

由此可见,多数的网民们主要顾虑都徘徊在这个问题上:为什么要实习这么久? 其实,用两年的时间来过一个实习期,难道有什么不好吗?那么,让《铁饭网》简单的整理一下,他们的主要顾虑是:

  • 实习期的工资非常的低,每个月还需要倒贴自己的生活费。
  • 把四年的课程都挤在两年期限内,学士学位的水准更加低。
  • 2年的上课是否能学完书面上的知识,担心不够书面知识。
  • 实习期间遇到不好的公司无法将自己退出选择别家实习公司。

 

以上是网民们的顾虑,而他们的顾虑也不是完全没有道理。刚才,我们看完了大学生的意见,现在我们来听听老板们的意见。

 

早点进入社会实习是一件好事

“ 大学生在大学里面学的知识,其实都是书面上的知识。学院教导的课程每年都是一成不变,而我们社会内的每一样事情每天都在不断的改变,需要懂得如何的变通。有许多大学生一毕业出来找第一份工作,要求的薪水非常的高昂,而他们却不懂得我们行业内的一点一滴。我个人尝试给一位大学优秀生他想要的工资,不过他的个人表现让我非常的失望。我个人认为提供两年的实习期是一件好事。当然,我的建议纯属是电子和网络行业的相关专业职位如程序员、PHP Programmer、等等相关职位。 ” 

 

两年的实习期可让大学生更熟悉现实环境

“ 我以前也是一名大学生,我的想法和大学生一样,一出来就要求自己心目中的高薪金。可是,当我经过各种挫折后,后来的我发现在这个社会上,学校学的并不能够学以致用,因为社会上的转变实在太快了。我毕业于大约25年前,以前我学到的,相信用在我现在的公司只有那么20% 至 30%。大学生提早进入社会,可以学习的不只是书面上的知识,更重要的是了解到现在社会上发生的一切,不止这样,一旦大学生进入社会后,他们回到学校的时候,他们会发现原来他们已经远远超越当初学校学的知识。当然不是说读书不好,只是没必要花这么多的时间在一成不变的课本上,人是需要不断的学习东西或知识。”

 

学校只是开窍你的思想,大学生的经验在于实习

“ 大学生可以借着这个机会,提早进入社会。这样当他们完成大学的时候,就有工作经验了。这个时候,大学生才有资格来和我们(雇主)谈工资。在实习的时候,大学生不只是可学到职场工作经验,同时也可早点适应工作环境,如果发现不合适,可立即把自己退出,选择合适的就科系和行业。至于实习期间的工资,我们(该公司)可另外提供不同的薪金酬劳,毕竟大学生来到公司实习的时间不短。 ” 

 

 

由此可见,多数的雇主都非常认同:“2年大学2年实习” 的教育政策。钱币都有两面,凡事都有好坏的一面,只是需要做出适当的调整,才能配合出最佳的教育政策,否则就会像大学生们的顾虑一样:『书面知识学到过于马虎,到后来得不偿失』的悲剧收场。

 

《铁饭网》也没扁担大学生还是雇主一方,只是认为在实行这个教育政策的时候,需要考虑到以下几点:

 

实习期的期限

  • 实习期间的期限可以依据不同的科系来作定论;

实习期的薪金

  • 实习期间的薪金酬劳须做出适当和合理的调整;

实习期的课程转换灵活度

  • 实习期间转换公司或岗位的条件

实习期后的就业几率

  • 实习完毕后是否能够保证大学生在指定时间内找到工作

 

 

(以上铁饭网的声明一切保持中立,任何相关采访或更深入的了解请联系铁饭网)