【面试教程】 "你的缺点是什么" 该如何回答？

小学老师就教过我们一句话：人是没有十全十美的，就像我们的手指一样有长也有短。

就连面试官自己本身也有缺点，只不过面试官在面试时这样问的目的就是要了解面试者的工作能力，看看面试者的缺点是否会成为工作上的一种负累。

有很多的面试者都会很小心的回答这个问题，每答一句都怕自己的答案会为自己挖了一个坑。今天，《铁饭网》就告诉你们，巧妙地回答自己的缺点并不会伤害到你的求职结果！

错误一：     千万别把优点当成你的缺点

有的面试者为了让自己的面试加分，都会在面试的时候，把自己的优点当成自己的缺点，图的就是希望面试官认为面试者是一位非常出色的面试者。其实，当你们把所谓的优点 “包装” 成缺点那一刻起，面试官已经开始对你的一切对话感到质疑了。

错误二：     千万别说一些会影响你的面试表现的缺点

这一点就要非常注意了，有些缺点“不宜”在该应征的职位上表现出来。每个人的缺点至少都有5样以上，因此你们可以说一些与工作没太大关联的缺点。

错误三：     千万别停留在第二个阶段！你们应该多说或如何的改善自己缺点！

这一点，也是面试致命的其中因素之一。有些面试者不懂得表达自己的语言，因此往往在回答面试者观者道问题后，他们就没有下文了。每个人都有缺点，就在于一个人会如何看待他们的缺点然后如何的改善。面试官绝对不会因为一个人有缺点而放弃让他解释的机会。因此，面试者可以加以解释，告诉面试官你们会怎样去改善所谓的缺点！

错误四：     千万别直接的表达你的缺点

直接是好，不过在适当的时候婉转的表达自己的意思，会有一番不同的结果哦！比如说，你的英语不好，你可以这样说：由于我之前念的科系都用中文沟通，因此我也在外报读了英语课程，自我增值让我变得更有竞争力。

个人缺点，不是一件可怕的事，最可怕的是，你不诚实回答。面试官绝对不会因为一个人的缺点而放弃让他发挥自己才能的机会，只有在面试官感觉到面试者不诚实的时候，就会有所避忌了。为了自己的面试结果着想，大方的解释缺点，不只是可以让面试官更加了解你，同时还可以体现出你的大方和你的处事能力！