提离职却被老板加薪挽留,这个时候走还是不走?网友:真的看好你早就帮你加薪了!
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提离职却被老板加薪挽留,这个时候走还是不走?网友:真的看好你早就帮你加薪了!

post by Hong Yuan

by Hong Yuan

May 25, 2024
发布于 10:54 PM

特约作者:蓝言

想必所有打工仔们都是经过慎重考虑,也做好了心理准备才会向公司提出离职的。但是,如果在提离职时被老板挽留,对方甚至承诺给你加薪,那么你会如何选择?日前,就有一名网友同样也面临了这个情况,所以想要寻求网民们的意见。

这名网友在Dcard发文表示自己的第一份工作就在传产这个领域,并且工作了五年半。但是近两年自己的单位已经从7个人走剩至2个人了,主管和同事相继离开,又没有新人来填补空缺。因此原PO就要同时兼顾自己和主管的工作内容,最后觉得自己的工作压力太大而向公司提出了离职。

事后原PO被老板约见并挽留,老板说很看好原PO想要栽培他,若他留下来的话就会在下个月给他涨薪6000台币(约876令吉)。老板的承诺让原PO心动了,毕竟公司给的薪资在同领域内算是高薪了,但原PO又很确定自己未来不会继续在这里发展,所以开始犹豫是否要在这里多待3到4个月把年假拿到手才辞职。

同时原PO也觉得如果自己此刻答应留下来但过了一阵子又提离职会引起别人的不满,但现在直接潇洒走人又担心以后找不到这么高薪水的工作。一番苦恼之下原PO只能发文求助广大网友,想要听听大家对这件事的想法。

网友们也相当给力,纷纷在帖子底下留言:

“真的看好你早就帮你加薪了,又何必等到提离职。”
“想想那10%可能是两年前就该给你的,现在才给你,而且接下来的常态调薪也许又因为现在给了所以不调。”

“我超讨厌提离职才说加薪的老板,代表明明我的劳动价值比既有薪资高,但一开始却没有被加薪。”

那么,如果是你,你会怎么做呢?欢迎留言分享你的看法!

参考来源:Dcard


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