劳动节上班薪水怎么算?根据劳工法令可获2倍甚至3倍薪水!
# 工作秘笈

劳动节上班薪水怎么算?根据劳工法令可获2倍甚至3倍薪水!

post by Hong Yuan

by Hong Yuan

Apr 29, 2024
发布于 7:40 PM

随着2024劳动节的到来,又是时候放假啦!然而,还是会有部分员工必须在劳动节当天上班。其实公司可以在劳动节当天让员工回去上班吗?如果劳动节上班,又可以想有什么权益?打工仔们一定要搞清楚!

劳动节是马来西亚强制公共假期

根据1955年劳工法令第60D条文,所有雇员每一年可享有11天有薪公共假期,其中5天为强制公共假期:

1、国庆日
2、国家元首华诞
3、苏丹或州元首华诞或联邦直辖区日
4、劳动节
5、马来西亚日

至于余下的6天替代公共假期,雇主可从以下由1951年假期法令所公布的公共假期中选取:

1、先知穆罕默德的生辰(s.a.w)
2、农历新年(2天,在登嘉楼和吉兰丹州只是1天)
3、卫塞节
4、开斋节(2天)
5、哈芝节(1天,在登嘉楼和吉兰丹州是2天)
6、屠妖节
7、圣诞节
8、可兰经降世日 – 仅在吉隆坡,布特拉在亚和纳闽联邦直辖区

 

劳动节上班,薪水怎么算?

由于劳动节是法定公共假期,因此雇主要求员工在这一天上班的话,就必须给予员双倍薪水;如果是要求员工在这天加班的话,就必须给予员3倍薪水
 

如果公司没有按照劳工法令付薪水,那应该怎么办?

如果老板没有照着规定做,那就说明他已经违犯第60D(3)条文。员工可直接前往邻近大马半岛劳工局(JTKSM)寻援助,或用以下方式联络劳动局投诉:

电子邮件:[email protected]
联络电话:03-80008000

 

更多相关文章:

今天就到铁饭网投递你的简历吧!
系统会把你的简历推荐给适合的雇主,进行工作配对,从而3倍提高雇主联系你的机会啦!
马上一键投简历吧!


求职攻略 :