当和同事们意见不合的时候,你会怎么做呢?4种做法测出你的人物性格
# 工作秘笈

当和同事们意见不合的时候,你会怎么做呢?4种做法测出你的人物性格

post by Hong Yuan

by Hong Yuan

Apr 25, 2024
发布于 11:18 PM

特约作者:蓝言

上班族在工作的时候都避免不了要与人合作的,但若是在过程中你与同事的意见产生不合又该怎么办?其实职场上意见不合的例子非常多,并没有说只有某一种方法能够有效解决问题,只看每个人的处事方式来决定最后的结果。现在就来通过以下问题,测出你的人物性格。

Q:如果你和同事之间有不同意见时,你会:

A) 坚持自己的想法
B) 再与同事相互多沟通
C) 不争不抢,就算觉得自己对也不去坚持
D) 请第三者来评理

分析:

A. 坚持自己的想法

选择这个方法的人代表你是一个很有主见并且对自己非常有信心的人,这份信心能够帮助自己独立完成手头的工作。但需要注意的是,这份主观且自信的心态若过于展现在合作项目里就显得不那么友好,因为你的自我意识太过强烈,很多时候并不容易接受别人的想法,这就会导致合作关系破产生裂。所以当你与人进行合作关系时,要学会聆听别人的意见,从中挑选优质方案才能维持团队和谐与事半功倍。

B. 再与同事相互多沟通

如果你第一选择与同事相互沟通,就代表你比较适合团体工作,也比较容易建立人际关系。沟通,在人与人的相处里十分重要。一个有效的沟通能够让自己与别人少走许多弯路。但要注意的是与人沟通时要端正自己的位置,不要因为讨好别人而放低自己的位置,也不要因过于表现而惹人厌烦。

C. 不争不抢,就算觉得自己对也不去坚持

你会选择这种方法说明你不是一个喜欢建立敌对关系的人,只想你好我好大家好。你主动退一步,想要避免产生纠纷,只求把事情完成。但若是你在组别讨论时过于表现出这种不争的想法,就算有意见也主动退出也有可能会让别人觉得你对这个项目不上心,碰上较真的组员或许还会觉得你不尊重他们。

D. 请第三者来评理

当与同事意见不合,双方都不服气,你选择请第三者来做出一个评判,也代表你是一个可以把主观意见压下的人,说明你在处理事情上保有理智。这么做可以直接避免双方撕破脸或产生敌对,也说明你是有肚量的人,不会一个人死磕到底。这种做法有利于保持团队精神,有效拒绝给自己招黑。

其实,并没有一个万能方法能够完美觉得问题,端看每人的性格如何促使自己去解决。那么,你是属于哪种人呢,欢迎留言你的想法!

 


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