请假是员工的权力,那公司是否有权力不批呢?什么情况下公司才能不批员工的假期呢?
# 工作秘笈

请假是员工的权力,那公司是否有权力不批呢?什么情况下公司才能不批员工的假期呢?

post by Hong Yuan

by Hong Yuan

Nov 24, 2023
发布于 11:50 AM

特约作者:我不沛

相信大家都知道请假是员工的基本权利,而现在接近年底了,相信不少公司都会陆陆续续收到来自各个员工的请假通知。有些员工请假可能会遭到拒绝,明明请假是员工的权力,那为什么公司还要拒绝我?公司真的可以那样做吗?我们这就来看看:

这类问题常发生雇员和雇主之间的关系。很多雇员认为,由于工作合同甚至法律(例如:马来西亚1955年工作法令)明确规定了雇员享有年假的权利,因此他们可以随时出于任何原因自由提出休假申请,无需向雇主证明休假的合理性。有些雇员甚至错误地认为雇主无权拒绝他们的休假请求。

事实上这是不准确的。尽管法律没有明确规定或要求雇员必须提出合理的理由来申请休假,但我们也要知道法律也未授予雇员无条件申请休假的权利。换句话说,雇员不能自行决定何时休假。

实际上,根据签署的工作合同,员工有权享受一定数量的年假。然而,与此同时,雇主有权控制或管理员工何时可以利用这些假期。

 

合理理由拒绝申请

一般上,雇主可以根据合理的理由来自行决定是否要拒绝员工休假的申请,这些理由可能包括:

(1)申请休假的通知不足(比如:明天要休假但今天才申请);

(2)申请休假的程序错误(比如:没有和直属上司申请);

(3)已经有同事在该期间休假了;

(4)公司的业务需要,要求员工必须工作(例如:高峰期、需要完成紧急工作)。

 

通过上述例子,我们可以得知,在合理的情况下公司确实有权拒绝员工的休假请求。实际上,休假申请是雇主和员工需要共同解决的问题。雇主在没有充分理由的情况下不应无故拒绝员工的请假请求;同时,员工也应理解并避免过于理所当然或随意行事。双方都需要相互体谅。

 

【资料来源:郭汪律师事务所】


今天就到铁饭网投递你的简历吧!
系统会把你的简历推荐给适合的雇主,进行工作配对,从而3倍提高雇主联系你的机会啦!
马上使用铁饭网的 Drop Resume功能!!↓↓↓


铁饭网工作热搜: