是不是只要熬到同事全部都离职,我就能升职加薪了?
# 工作秘笈

是不是只要熬到同事全部都离职,我就能升职加薪了?

post by Hong Yuan

by Hong Yuan

Oct 15, 2023
发布于 3:41 PM

特约作者:我不沛

看着同事们纷纷离职,你可能会有这样的想法:“只要我熬到他们都离职,不就能升职加薪了吗?”然而,真的是这样吗?

 

升职加薪的真正含义
首先我们需要清楚升职并不是顺水推舟的事情,而是公司对你的认可和期望——认可你在目前岗位上做的工作,期望你能在更高的岗位上发挥出更大的能力。

当你升职时,就意味着公司认可了你在目前岗位上做的工作,并且认为你有足够的能力承担更高级别的工作,期望你能在新的岗位上为公司创造更大的价值。而加薪则是对你在岗位上表现出色的奖励,同时也是公司对你未来发展的投资。

如果你认为只需要坚守岗位,等待同事们离职就能升职加薪,那可能就错了。因为你忽略了一个重要的事实:公司不只需要员工,它更需要有能力、有潜力的员工。这样的思考模式,反而可能让你错过了真正提升自己,赢得升职加薪的机会。

 

离职潮并非升职加薪的跳板
一些公司在经历了大规模的离职潮之后,剩下的员工有可能会因为人手不足而得到升职加薪的机会。但这并非一种常态,更不是一种可持续,可复制的策略,因为这样的升职往往只是权宜之计,离职潮的背后往往反映的是公司的问题,而非员工的问题。

此外,离职潮的发生还可能让公司开始重新审视员工的价值。如果一名员工在同事们离职的情况下仍然坚守岗位,但是他的工作能力并没有得到提升,那么他仍然可能会被公司视为“可有可无”的存在。在这种情况下,员工的升职加薪就成为了一个遥不可及的梦。

 

真正的升职加薪之道
1. 提升自己的专业能力
这是基础,也是最重要的一步。只有拥有足够的专业能力,你才能在工作中表现出色,赢得公司的认可。不断学习新的技术,才能适应不断变化的工作需求,保持自己的竞争力。

2. 持续学习,提高自己的综合素质
在职场上,专业能力固然重要,但综合素质也同样重要。它包括你的沟通能力、解决问题的能力、领导力等。这些都是你在职场上不可或缺的能力。

3. 建立良好的职场关系
在职场上,你的人际关系网会对你的职业发展产生重大影响。良好的职场关系可以帮助你获得更多的信息、更好地理解公司的政策、更早地得知升职的机会,也能让你在工作中更容易得到支持和帮助,或许还能为你打开新的职业机会。很多高级职位的获得并非仅仅依靠个人的专业能力,而是需要有良好的人际关系。

 

不论我们站在职业生涯的哪个阶段,提升专业能力,加强综合素质,以及构建良好的职场关系都是我们不断前行的关键所在。我们不能期望自己也能够一夜之间就实现升职加薪。因为成功是需要时间的积累的,需要我们持续的努力和付出。我们不要等待机会,而是要创造机会。


 

更多热门文章这里看:

 


今天就到铁饭网投递你的简历吧!
系统会把你的简历推荐给适合的雇主,进行工作配对,从而3倍提高雇主联系你的机会啦!
马上使用铁饭网的 Drop Resume功能!!↓↓↓


铁饭网工作热搜: