人在职场混，要成就一个人很难，但要毁掉一个人却很容易！尤其是这4个超扣分的小行为，分分钟让你从高位跌谷底！

特约作者：Esther

如果你的年纪到了40岁以后，这时候你就发现在社会当中工作，其实不仅仅考验一个人真正的工作能力，也非常考验一个人为人处世的能力，更加考验共识能力，这些东西如果你平时不注意，你不可能在职场当中走到多高的位置。尤其是以下几个超扣分的行为，在上司眼中特为很反感!

凡事都爱抱怨

工作上，总会遇到很多不顺心的事情，比如：工作量太重、对公司的某些处理方式不认同等等。偶尔一两句的抱怨可能会引起同事的共鸣，让大家会心一笑。但某些人在遇到一点点小事，就会开始长篇大论地诉说自己的不满，这样不仅对事情没有多大的帮助，还会被人认为你眼里容不下沙子、很难相处。
 

爱谈论别人的是非

职场最避忌的就是搬弄是非、讨论别人的八卦。办公室基本上是一个没有秘密的地方，即使你只是和关系较好的同事谈论，但很多时候都会传到当事人耳朵里，甚至变成整个公司都知道的秘密，你的老板和上司都会对你的印象分大打折扣。

因此，懂得做人的都更懂得多称赞他人，人前不该说的话，人后也不要说。谈论别人是非不仅对自己没有任何好处，最后甚至会造成两败俱伤的局面。
 

不负责任

进入职场越久，我们理解的事情越多，就更能够有独当一面的机会。但如果只是希望出风头，其他事情却不愿负责任，就算工作能力再强，也很扣分。

只要是自己应当负责的工作部分，都要好好承担，这是尊敬自己，也是对公司负责的一种表现。工作能力不足可以慢慢学习，但工作态度不好、喜欢推卸的人很容易让人产生反感，留下负面的印象。

粗心大意

有些人不是能力不行，但就是会时常忽视很多小细节，结果这些小小的错误一不小心就酿成了大错，最后被客户或上司诟病。工作看起来再简单都好，我们都应该反复检查，确认没有任何错误才交给下一方。

无论是大项目，还是日常的电子邮件，都尽可能不犯下任何大意的错误。要知道这些「错误」都会在别人脑海中留下印象，久而久之累积下来，就会给人一种「不认真」、「得过且过」的坏印象。

为公司做牛做马好多年连个晋升机会都没有，那就不要怪你跳槽了！

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