面试官问你“找工作最看重什么?”,小心这是个陷阱!怎么回答才能加分?
# 工作秘笈

面试官问你“找工作最看重什么?”,小心这是个陷阱!怎么回答才能加分?

post by Hong Yuan

by Hong Yuan

Aug 13, 2023
发布于 5:32 PM

"你找工作时最看重什么?" 这是一个面试中常见的问题。HR想通过这道问题考察你对工作的态度,以及你与公司的价值观是否一致。

然而,这道问题看似简单,却不好回答,许多求职者一不小心就栽了跟头。今天,我们就来分析一下这个问题的最佳解答方式。

如果你回答“我比较看重职位的发展空间”,那么HR就会认为,如果公司没有你所期望的发展空间,那么你就会很快离职。 

如果你回答“我看重一份工作的薪水”,HR可能会认为你这是在抬高薪水价格,这个人可能比较难满足。 

如果你回答“我看重一份工作的稳定性”,HR可能会认为你这个人循规蹈矩,不会有什么突破性的发展。 

是不是感觉怎么回答都是错的?怎么样回答让HR对你另眼相看? 

 

1.看重企业文化

”我比较看重一家公司的企业文化,一个融洽而有竞争力的企业文化,能够激发员工的工作热情,也能够让员工有归属感和荣誉感。我希望我能够发挥自己的长处,与公司共同发展进步。“
这个回答不会让你减分,因为无论是大公司还是小公司,都会认为自己的企业文化是优质的。

 

2.看重工作的挑战性

”我比较看重工作中的挑战,可以提升自己的综合能力,在为公司贡献价值的同时,也能通过能力的提升实现个人的发展。 “
对面试官而言,员工的积极进取心很重要,所以保持适度的上进心会为你加分。

 

3.看重个人与职位的匹配

”我比较看重个人与岗位的匹配程度,因为如果能够在一个适合的岗位上,我会发挥出更多的优势,为公司创造更大的价值。“
个人与职位的匹配度高意味着你能够胜任这个职位,对公司和你自己都是双赢。

 

以上的回答方式,你都学会了吗?记住,答案是死的,面试官是活的,千万别只是把答案死记硬背起来。去面试前先做好功课,先对公司有了一定的了解,然后在现场再灵活应对,这样变万无一失啦。

 

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