面试是求职过程中的重要环节,我们都希望能够在面试中留下好印象,从而获得心仪的工作机会。但是,面试结束后,我们常常会面临一个困惑:是应该主动问面试结果,还是耐心等待通知?小编今天的这篇文章将为你深入解析这个问题,并给出实用建议。
by Austin
面试是求职过程中的重要环节,我们都希望能够在面试中留下好印象,从而获得心仪的工作机会。但是,面试结束后,我们常常会面临一个困惑:是应该主动问面试结果,还是耐心等待通知?小编今天的这篇文章将为你深入解析这个问题,并给出实用建议。
面试结束后,可以主动询问HR面试结果哦!当然,要问的话最佳时机应该选择在面试后一个星期左右,毕竟 HR 可能要考察多位应聘者哦。
主动询问面试结果也会显示你对这次面试的重视程度,同时也会为你加分。很多职场新人可能有个误区,认为主动询问面试结果会显得心急或有些掉价,担心给对方留下没其他工作机会的印象。但实际上,这只是多虑了,HR并不会这样想,相反,他们会觉得你很有诚意, 甚至加深对你的印象。
为什么 OFFER 迟迟不来?
公司还在对比其他应聘人选
这是非常常见的一种情况,大家都想再等等或者找到更适合的对象。公司对比候选人的同时,我们也应该对比公司嘛~ 所以千万不要傻傻在等待某公司发OFFER期间就直接拒绝其他公司的面试机会甚至是 OFFER!
公司招聘流程比较长
这个情况通常出现在人数规模比较大的公司,尤其是一些巨头公司。从第一轮的面试到最终的时间间距度可能会超过一个月。
需要多个面试官的同意
有些公司对于新人入职的审批需要不止一位面试官的同意。某位面试官忙于工作无暇处理审批流程的事情也是有可能会发生的。这种情况常常是层级比较高的领导在忙,所以HR也不好意思再催。
如何礼貌向HR催 OFFER?
1) 礼貌询问当下的情况
先了解目前 OFFER 处于流程的哪个环节或者是不是遇到了什么情况才导致没有发送书面的OFFER?
2) 表示诚意与认可
再次说明自己对公司的认可和想要入职的诚意,让对方觉得 “你们是我的第一选择”。
3) 表达实力以及试探结果
说明面试的其他公司也在走 OFFER 的流程,所以希望尽快获得第一选择公司的回应,也好做下一步的打算。
参考答复:
你好,请问我的 OFFER 目前是在哪个流程的环节?还需要多长时间才会发书面 OFFER 呢?(礼貌询问的情况)
在面试过程中和几位面试官的交流都很愉快, 我也从针对各个专业问题的讨论中学到了很多。公司的产品和业务,面试官的风格我都很喜欢,贵公司是我的一意向选择。(表示诚意认可)
因为今天收到了其他公司的 OFFER ,对方也在催问入职时间了,请问您这边能确定近期给我发书面 OFFER 的话,我就先拒绝其他公司了。(表达实力和试探结果)
面试结束后,等待面试结果是一种常态,我们要保持耐心和信心。如果想主动询问面试结果,选择合适的时机和方式也非常重要。无论结果如何,都要坚持积极向前,相信自己会找到适合的工作~
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