平时就不熟,加上没经验又是第一次辞职,怎知道会得罪她!女子提交辞职信后惨遭上司黑脸,只因为她做了【这件事】!
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平时就不熟,加上没经验又是第一次辞职,怎知道会得罪她!女子提交辞职信后惨遭上司黑脸,只因为她做了【这件事】!

post by Austin

by Austin

Nov 16, 2023
发布于 11:07 AM

特约作者:Esther

正所谓“凡事留一线,日后好相见”, 在职场上, 辞职也是一门学问,辞职时要做到大方得体,才能与旧同事和上司保持良好的关系。那么这时候很多人就有疑问了,到底辞职时,先跟上司说还是递交辞职信?近日就有网友发文表示,自己因不了解辞职流程而得罪了上司,该帖子一出,便引来广大网友的热烈讨论。

这名网友日前在[Ricebowl铁饭网-解决您的求职难题] 论坛上投稿,指自己因没有辞职的经验,并不了解流程,所以便直接将辞职信交给HR。递交辞职信后,上司没有说什么,反而是开始黑脸无视,更用酸言酸语对待她。之后从同事口中才得知原来她很是不满,认为网友此举很不尊重她。网友顿时才发现自己做错事,所以无助发帖询其他网友「接下来该怎么做?」。


网友还表示,由于是第一次辞职,不了解程序,加上平日较少跟上司沟通,所以觉得当面向上司提出请辞有点困难,加上本身就认为辞职信「交给谁都无差」,所以才会直接把辞职信呈交给HR,希望由他们帮忙通知上司,不料却因此犯下大错。

有些网友表示认同上司的做法,并劝网友应该要学会职场规矩,并纷纷留言道,「经一事长一智」,「互相尊重很重要」、「有些礼貌和礼节一定要有」、「辞职信应该交给直属上司」、「作为上司,下属辞职她完全不知情,确实对她不好,老板可能会觉得她没有好好关心下属」。但也有不少网友批评上司道,「她很小气」、「傻瓜,交了信你比CEO都大」、「把自己本分做好,交代好的东西都完成,他没机会对你怎样」;还要网友热心留言指出辞职信应该同时交予上司和人事部,「一封给上司,一封给HR(为怕上司『太忙』),忘记帮你交给HR)」。

那么你觉得辞职信应该交给谁最为妥当呢?欢迎留言分享!

 

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