今天是同事最后一天上班,临走前他把平时办公的文件全部删除了!网友提醒:离职前删除公司电脑文件是违法的,小心公司要求赔偿!
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今天是同事最后一天上班,临走前他把平时办公的文件全部删除了!网友提醒:离职前删除公司电脑文件是违法的,小心公司要求赔偿!

post by Austin

by Austin

Jun 15, 2023
发布于 2:53 PM

特约作者:Esther

伴随着网络信息技术和线上办公的普及与发展,越来越多的公司依赖电脑和网络系统存储数据和公司业务资料、沟通和汇报工作情况,传统的纸质载体在大多数场景中被弃用。与之而来,办公电脑及其所存储的数据对于公司生产经营的作用凸显,因此在员工离职时办公电脑的交接也显得格外重要。同事

近期就有香港网友发帖表示,自己同事离职时居然把伺服器(Server)的文件都删除了,帖子一出即引起网民热烈讨论。部分网友都认为在受雇期间使用的办公文件都应被视作公司财产,除非该文件为非公司文件,例如:同事工作的Checklist。若每个员工都在离职时删除在职期间的所有文件,那么公司根本无法运作。当中更有网友表示,刻意删除公司电脑文件已经构成违法行为,若只是一两个文件可以以不小心为理由,但如果是在办公时间内删除公司文件,而且是连续删除好几个文件,那么便难逃一劫了。

不过也有网友指责该公司也有责任,因为大部分员工在递交辞职信之后,便无法进入公司内部伺服器,甚至是Google共享云端(ShareDrive)。有些大公司甚至会封锁员工的Email,或者收回员工的电脑,让他们用自己电脑完成剩下的工作。大部分的网友都认为公司有责任保护资料,而且大部分公司也有伺服器资料的备份,认为无需担心。

有着「辣妈CEO」之称的企业管理顾问张慧敏表示,员工在离职前删除公司的文件是违法的,若所删除的文件令公司造成损失,该公司有权控告该名员工并要求他赔偿。她表示公司没有追究不等同是对的,若同事只是删除自己电脑文件,可以辩解为不小心,但若果是删除公司伺服器的文件,便会被视为故意删除,构成违法行为。

许多人的离职无外乎有更好的发展、工作不开心、又或者因为出现重大错误等等。那么你们在离职的时候,会从公司带走哪些东西?又有哪些东西会留在公司呢?如果你和公司闹矛盾,你会这样做吗?可以留言分享一下自己的看法,和大家一起讨论讨论!

文章来源:lihkg

 


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