选择在公司人手不够的时候提交辞职信,会很不负责任吗?女子一人当两人用想离职,过来人1句话点醒:打工非卖身
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选择在公司人手不够的时候提交辞职信,会很不负责任吗?女子一人当两人用想离职,过来人1句话点醒:打工非卖身

post by Hong Yuan

by Hong Yuan

Jun 13, 2023
发布于 10:42 AM

特约作者:Esther

一家公司勤勤恳恳、任劳任怨做了几年,没有加薪,没有升职,还需要承担其他离职同事的职务,换成是你,你会选择留下还是辞职呢?近日有名女网友在网上发帖求助,表示自己有离职打算,但因为公司很缺人,深怕自己这样执意离开的行为会造成主管困扰,引来众多网友的热切关注。

一名台湾女网友在 Dcard 以《这样离职很过分吗》为题发文求助,指公司部门有同事离职,虽然后来有新人入职,但都未能成功留下,因此,早前离职同事的工作也还是她在负责。她指出,公司员工流失率高,公司也一直在进行招聘,上司还指望她能协助带领新人,惟她却因为薪金和付出不成正比而有意辞职,对目前情况感到纠结,于是向网民求救。

对于女网友忧虑辞职后会对公司造成影响,网民均认为跟随自己内心最重要,「人不为己,天诛地灭」、「你又不是签了卖身契」、「继续待下去只会玉石俱焚」,又劝网友不要把自己想得很重要,「没你公司根本没差」。亦有留言觉得公司问题不该由员工来操心,「公司如果因为少几个人就不行,倒了也刚好」、「公司或主管真对你好,就会反映在你的薪资结构上」等。

亦有过来人分享自身经历,奉劝网友不要在错的地方浪费时间,「我每次想提离职时都有同事走,我就一直拖,结果离职同事们都在外面拿更好的薪水,我要求原本说好的加薪还被主管、人资互相推诿,现在还做两人份的工作」、「我曾以为主管私下对我不错,所以在人员流失很多的时候选择留下,后来离职回头看觉得我蠢的要死,白白浪费了钱跟时间,还受了满肚子委屈」。

换成是你的话,会选择留下还是掉头走人呢?欢迎留言分享!

 

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