大多数人都渴望在工作中获得成就感,希望能够不断提升自己,逐步接受更大的挑战。然而,当我们发现自己在工作中长时间感到压抑,无法充分发挥自己的才能时,可能就到了需要果断采取行动,辞去工作寻找其他道路的时候了。否则,我们只是在浪费时间而已。
by Hong Yuan
大多数人都渴望在工作中获得成就感,希望能够不断提升自己,逐步接受更大的挑战。然而,当我们发现自己在工作中长时间感到压抑,无法充分发挥自己的才能时,可能就到了需要果断采取行动,辞去工作寻找其他道路的时候了。否则,我们只是在浪费时间而已。
对此,Forbes 专栏作家 Liz Ryan 列举了以下 10 种情况,有助判断你是否处在错误的岗位上、是否正在浪费你的才华。
1. 公司不求新求变
你的工作始终一成不变,虽然你一直被灌输著这份工作有很多学习机会,可是对你而言一直没有任何突破的空间。
2. 主管不喜欢尝试新路
你的主管不愿意尝试任何可能有助改善当前工作的新方法,或采纳任何创新思维,只愿意继续走老路,一条路走到底。
3. 你多次说服老板改变但都失败
Liz Ryan 说,其实职场中 99% 的变革会失败,不是因为员工拒绝改变,而是主管。
4. 你对自己的工作抱有更大的愿景
你想到许多办法,可能有助于改善公司的顾客服务,甚至有助公司带进更多收入,你可能多次呈报上级,却都毫无下文,最后,你知道自己即使有再多想法,只要还在这个岗位上,它们就只能永远不见天日。
5. 你是团队中唯一一个“不满者”
你认为你的同侪们都已麻木、满足现况,你是唯一一个希望能够唤醒主管,让主管愿意放眼未来、构思未来的人。
6. 没有同侪可以见贤思齐
你环顾工作范围,发现没有任何人可以做为你进步的榜样,你已经太过熟悉。
7. 你朝思暮想自己能待在一个鼓励创新的团队
你希望自己可以进到一个开放的环境,鼓励创意、认可员工发挥才能的贡献,因为这让你感到自己是有价值的,而现在的工作完全不是这样。
8. 工作不会有任何改变
你发现就算自己待到2024年,眼下这份工作也不会有任何改变、任何可以让你尝试新路的机会。
9. 周日倦怠
每到周日晚上,你都会深思自己隔天到底要不要去上班,到底这份工作有没有意义。
10. 直觉厌恶
你的直觉告诉你就是恨透了这份工作。相信你的直觉吧。
Liz Ryan 也提醒,不要为了“一份工作至少做一两年”而苦熬在自己受不了的工作上,你的才华不该被埋没,不要再浪费时间了。
资料来源:HK01
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