面试官：“煮一个鸡蛋要4分钟，煮10个最快要多久？” 她给出“神回复” 成功拿下offer！

面试的时候，为了考验求职者的思维能力和临场反应能力，面试官可能会问一些稍微奇葩或是非常烧脑的问题。在这种时候，求职者就必须保持镇定，因为越慌张就越容易脑袋一片空白。学会换个全新的角度去思考，机智地回答问题，这样才能在众多面试者当中脱颖而出。下面就来看看一个面试案例：

故事的主人翁叫小玲，她是一位90后姑娘，毕业之后为了追求更好的发展，她选择去大城市的公司面试。面试现场比小玲预料的还要激烈，和她同天参加面试的就有好几个人。在经过基本的专业考核过后，现场只剩下小玲在内的三个人。在二面现场，面试官问了这样一个问题：“煮一个鸡蛋要4分钟，煮10个最快要多久？”

其中一个求职者听到这个问题有些摸不着头脑，再加上性格有些直爽，他直接回答道：“一个鸡蛋4分钟，10个鸡蛋不就40分钟吗？这小学生都知道啊！” 面试官听到这个回答有些不满，显然没料到对方专业不错，结果对于生活上的问题就是一个小白。

另外一个求职者想了一小会儿后，然后回答道：“这是个时间管理的问题，所以碰到这个问题不能用数学思维简单相加就行了，在此我们可以做时间优化，把所有蛋都放在一个锅里煮，煮熟的时间总共也才4分钟。” 面试官听完这个回答只是机械地点点头。

小玲显然没有意料到这个问题会难倒一片人，轮到她的时候，她笑着说道：“只要一分钟就够了，十个鸡蛋花，打碎煮一锅，一分钟就能煮完！” 面试官听完露出笑容，不由自主地为她的精彩表现鼓起掌来。

经过综合考虑，面试官录取了更细心更机智的小玲。通过这个面试，小编想告诉大家，许多公司除了基本的文凭学历之外，还比较注重求职者自身思维能力和反应能力，所以大家平时就要多加锻炼，不要忽略了这一块！

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