面试官:“煮一个鸡蛋要4分钟,煮10个最快要多久?” 她给出“神回复” 成功拿下offer!
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面试官:“煮一个鸡蛋要4分钟,煮10个最快要多久?” 她给出“神回复” 成功拿下offer!

post by Hong Yuan

by Hong Yuan

Jan 5, 2024
发布于 7:35 AM

面试的时候,为了考验求职者的思维能力和临场反应能力,面试官可能会问一些稍微奇葩或是非常烧脑的问题。在这种时候,求职者就必须保持镇定,因为越慌张就越容易脑袋一片空白。学会换个全新的角度去思考,机智地回答问题,这样才能在众多面试者当中脱颖而出。下面就来看看一个面试案例:

故事的主人翁叫小玲,她是一位90后姑娘,毕业之后为了追求更好的发展,她选择去大城市的公司面试。面试现场比小玲预料的还要激烈,和她同天参加面试的就有好几个人。在经过基本的专业考核过后,现场只剩下小玲在内的三个人。在二面现场,面试官问了这样一个问题:“煮一个鸡蛋要4分钟,煮10个最快要多久?”

其中一个求职者听到这个问题有些摸不着头脑,再加上性格有些直爽,他直接回答道:“一个鸡蛋4分钟,10个鸡蛋不就40分钟吗?这小学生都知道啊!” 面试官听到这个回答有些不满,显然没料到对方专业不错,结果对于生活上的问题就是一个小白。

另外一个求职者想了一小会儿后,然后回答道:“这是个时间管理的问题,所以碰到这个问题不能用数学思维简单相加就行了,在此我们可以做时间优化,把所有蛋都放在一个锅里煮,煮熟的时间总共也才4分钟。” 面试官听完这个回答只是机械地点点头。

小玲显然没有意料到这个问题会难倒一片人,轮到她的时候,她笑着说道:“只要一分钟就够了,十个鸡蛋花,打碎煮一锅,一分钟就能煮完!” 面试官听完露出笑容,不由自主地为她的精彩表现鼓起掌来。

经过综合考虑,面试官录取了更细心更机智的小玲。通过这个面试,小编想告诉大家,许多公司除了基本的文凭学历之外,还比较注重求职者自身思维能力和反应能力,所以大家平时就要多加锻炼,不要忽略了这一块!

 


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