85%的HR会优先浏览那些附有照片的简历！LinkedIn 职场专家传授你3个技巧，让你的头像让人眼前一亮！

简历是求职人入行的第一块敲门砖，也是HR获取应聘者信息的重要来源。对于猎头来说，通过简历上的表述，能大致看出一个人的能力，也方便为后续的面试提问环节做铺垫。随着现在互联网越来越发达，作为简历“门面”的头像照片也越来越重要了。

我们父母那一代人的简历中基本是没有照片的。但在如今的自拍时代，头像照已经成为了简历中必不可少的重要部分。“我们把它看成是求职过程中的握手。”《LinkedIn 领英》职业专家 Blair Decembrele 说，“它将是你记录在案的职业照。潜在的雇主在阅读简历中的其他信息之前，差不多都会先看一眼你的照片，因此它的重要性不言而喻。

Decembrele 在下面为我们提出了几条建议，帮你拍出最得体的求职形象照：

照片中的背景颜色

透过照片中的背景颜色，可以让对方感受到这个人是沉稳的还是活泼有活力的。光是背景颜色，就有不少的学问在。深色背景给人的感觉较为专业，且稳重；而浅色背景相对较为轻松好相处，给人较亲民的感觉。此外，你的脸应该居于正中，占据整个构图 90% 的空间。

着装

如果你是律师，那就穿西装。如果你是医生，就穿上白大衣。如果你从事的是创意工作，那黑色 T 恤或许也说得过去。根据 Decembrele 的建议，你的着装要符合你的职业志向。因此，还是先把抱着猫咪的照片放在一边吧——当然，除非你是兽医。

表情
人物的表情也十分重要，露齿笑与抿嘴笑给人的感觉也很不同。若你想找的工作内容较具专业性，但又想呈现为人亲民的个人特质，你可以选择了黑灰色的背景搭配一个灿烂的笑容。如果你要找的是业务性质的工作，或许你适合浅色背景，配上一抹微笑和专业的姿势。

在Linkedin平台上，HR或猎人头来说，任何再厉害、拥有18般武艺的求职者，在点击了解更多之前，也只不过是一张照片和名字罢了。总之，很多细节藏在其中，要能在茫茫人海中脱颖而出，除了本身的技能外，外在的包装也是十分重要的。最后预祝你求职顺利!

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